Il sistema di controllo interno: struttura e divisione

Il sistema di controllo interno – è un insieme di azioni sincronizzate, che sono fatti dal management, al fine di prevenire e identificare gli eventi avversi nell'organizzazione. In generale, ha lo scopo di identificare i rischi della società, lo sviluppo delle attività di audit, nonché monitorare le loro prestazioni.

L'intero sistema comprende contabilità, controlli e caratterizzazione di un ambiente controllato.

Per quanto riguarda la struttura e gli obiettivi dei sistemi di controllo interni, naturalmente, non è possibile individuare un unico modello di loro creazione e formazione. Tuttavia, non sarà difficile per citarne alcune caratteristiche comuni della sua costruzione, che può essere visto in molte aziende.

Così, il sistema di controllo interno è organizzato con la partecipazione di diversi servizi. Per alcuni di loro questo campo di attività è il principale, per il resto – minore. La prima categoria comprende il servizio di sicurezza economica e della struttura di controllo. Il secondo gruppo comprende personale d'ufficio, così come le strutture finanziarie, economiche e giuridiche. Per quanto riguarda l'unità responsabile per la corporate governance, che occupa una delle prime posizioni, come controlla la regolamentazione delle procedure di gestione di base.

Controllo interno del l'impresa ha una struttura piuttosto complessa. Così, servizio di sicurezza economica monitora costantemente i sottosistemi critici di controllo, specifica i casi di gravi violazioni delle norme, nonché di svolgere un lavoro di prevenzione per evitare tale. Per quanto riguarda la Corte dei Conti, il suo scopo è quello di effettuare periodicamente ispezioni di unità di lavoro finanziarie ed economiche, e, soprattutto, il controllo sul rispetto delle norme di gestione. reparto finanziaria ed economica effettua la raccolta di informazioni ed è responsabile della pianificazione, che è un fattore che è un marchio di garanzia di buon governo. Il personale di servizio impegnati nella gestione del personale e recensioni dei futuri dipendenti. Il dipartimento giuridico è responsabile per la soluzione di tutte le questioni legali.

Il sistema di controllo interno ha diversi fini della sua attuazione. Così, si è impegnata nella seguente:

1. Fornisce un funzionamento ordinato ed efficiente della società.

2. Assicura che la politica di gestione aderito a ciascun dipendente della società.

3. Garantisce la sicurezza dei beni della società.

Tra il sistema di controllo interno è chiamato un ciclo di qualsiasi organizzazione: la fornitura, produzione e vendita. E una delle funzioni più importanti è quello di controllare, in modo che tutti i dipendenti siano conformi con le loro funzioni.

Il sistema di controllo interno per la sua attuazione utilizza diversi metodi di base:

1. Il contabile, finanziaria e controllo di gestione.

2. Monitoraggio, controllo e revisione contabile.

3. L'uso della teoria del controllo.

Valutazione del sistema di controllo interno determina il grado di fiducia alla segnalazione revisore dei conti e influenzano la sua opinione nella preparazione della relazione di revisione.

livello di affidabilità può essere valutata in termini di qualità (alta, media, bassa) o in termini di grado di probabilità di errori ed omissioni avvertimento.

Sulla base del fatto che al momento non ci sono molte operazioni di business, di contatori avanzati difficili da condurre, molte grandi imprese stanno cercando di creare un proprio sistema di controllo interno. Il fatto è che questa misura contribuisce a garantire l'affidabilità e la completezza dei dati finanziari, nonché di mantenere l'immagine di un partner affidabile e per ridurre al minimo i costi per il controllo esterno.