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Come creare un curriculum per un lavoro e dispositivo per ottenere una posizione privilegiata?

Dieci anni fa, CV era qualcosa di stravagante per i nostri cittadini, un pezzo tipo di cultura europea, di reclutamento, ed è richiesto solo dal candidati per le posizioni dirigenziali in grandi aziende internazionali, oggi si tratta di una procedura ordinaria quando fa domanda per un posto di lavoro. Da ciò che è scritto in questo documento, sul destino del richiedente: ci vuole la velocità desiderata o cade in acqua. E 'quindi estremamente importante sapere come creare un curriculum per un posto di lavoro in un modo tale da distinguersi tra la massa di altri candidati.

scopo

La compilazione di questi moduli non è solo una formalità, ma una presentazione di se stessi e le loro capacità. curriculum corretta per l'occupazione in contumacia è la vostra guida, di favorire lo sviluppo (o non) per assegnare un colloquio personale per chiarire i dettagli e l'amore. Sulla base delle risposte alle domande standard, gestore assumente o datore di lavoro può essere utile per specificare ulteriori, per valutare l'aspetto e la modalità di comunicazione del richiedente. Servite la presentazione può essere sia in forma di carta elettronica e tradizionale, ma l'informazione deve essere presentata nel modo più completo possibile, in ogni caso, ma per breve tempo, concentrandosi sui suoi vantaggi.

mezzi

Come creare un curriculum per un lavoro e che specificano dipende dal luogo in cui si sta applicando per, ma ci sono linee guida generali:
1. Se si scrive da soli, e non riempire modello, cercare di mantenere all'interno di un singolo foglio di pagina in formato A4 più quasi nessuno lo leggerà.
2. Fornire una fotografia nello stile di affari, questo è particolarmente vero per le posizioni implicano la comunicazione con i clienti, fornitori e altri.
3. Includere tutte le informazioni di contatto: nome, cognome, numero di telefono, indirizzo postale, casella di posta elettronica.
4. Scrivere una breve autobiografia: la data e il luogo di nascita, luogo di studio, stato civile.
5. Impostare la vostra esperienza in ordine inverso rispetto l'ultimo post in 10 anni a scriverlo dare la preferenza ai verbi che indicano l'azione (aumento, e così ha sviluppato. D.). Questo campo deve contenere le informazioni sul nome dell'organizzazione, il vostro ufficio, soggiorno dei suoi doveri, le realizzazioni e le competenze che si caratterizzano come un professionista.
6. Nella colonna "ulteriori informazioni" sarà un più lingue straniere (ciò che è, in che misura), patente di guida e l'esperienza di guida (una categoria).
7. Se si riesce a fornire un feedback e raccomandazioni da lavori precedenti, inserire i numeri di telefono o altre informazioni di contatto in modo che si possono ottenere.

Ha le sue "trappole" che creano curriculum per un lavoro, e anche loro hanno bisogno di sapere. Non è necessario scrivere su quanto segue:
1. Le sue carenze.
2. La ragione per cui hai lasciato il posto precedente.
3. Lo stato di salute.
4. Tutti i luoghi e le posizioni in cui si stava lavorando lavoro non desiderato.
5. Mi piace, se non appartiene alla sfera di interessi professionali.

Rispondere onestamente e non esagerare le sue capacità, come per controllare si scopre che il tuo perfetto inglese davvero – traduzione con un dizionario, è probabile che il posto vacante dovrà dimenticare. Fornisce informazioni con lo stile di business, in particolare, chiaramente strutturato e, naturalmente, senza errori.

Se lei personalmente come ad un compito, scrivere curriculum per un posto di lavoro in un primo momento sembrare complesso e scoraggiante, non disperate. La cosa principale da capire ciò che l'obiettivo si sta perseguendo e costruire su di esso, appena messo nero su bianco e logicamente tutto ciò che può aiutarla a realizzare. Date un'occhiata a sua creazione attraverso gli occhi di un potenziale datore di lavoro: tutto sarebbe adatto a voi? Ciò che sembra strano, ma ciò che manca? Forse campione riprendere un lavoro lì in quadri ufficio, e tutto ciò che è necessario – basta seguirla. Questa pratica è spesso usato nella selezione dei dipendenti nelle piccole imprese o, per esempio, gli assistenti di vendita. Ti verrà dato un modulo con le domande che hanno bisogno di una risposta.