13 segni che il capo è impressionato con voi, anche se si pensa che non è così

Il vostro capo pensa che sei competente? Questa è una domanda molto importante. Se si va d'accordo con il capo, si trovano più facile per avere successo sul posto di lavoro. Egli decide se si ottiene un aumento, o si è licenziato. Il tuo lavoro è nelle sue mani. A volte il capo rende chiaro che gli piaci. Egli loda, ti dà una valutazione positiva. Ma non tutti sono così aperta. Naturalmente, si può sempre chiedere la loro propria valutazione, è tuttavia possibile richiamare l'attenzione su alcuni segnali che indicano la soddisfazione con i vostri sforzi.

Il tuo capo sa come criticare

Se il tuo capo ti vede in futuro, è sempre a fondo valuta il vostro lavoro e non sempre positivamente. A volte la critica è importante, la gente capisce che si è in grado di comprendere e accettare come prova per l'azione.

Si sono dati un compito difficile

Se si avverte una leggera confusione, questo non è poi così male. Forse il tuo capo ti rende una sfida difficile, ma non è una punizione, ma un'analisi delle vostre capacità.

Nella tua testa le stesse priorità

Se le vostre priorità sono la stessa cosa, questo è un ottimo segno. Lasciare che il capo si vede nel mondo degli affari, in particolare nel lavoro di un importante per lui o il suo progetto, per far capire cosa si può fare.

rispettarti

carattere piacevole è spesso sopravvalutato. Smettere di preoccuparsi di come andare d'accordo, in realtà è solo importante da rispettare, compresa nelle vostre deliberazioni importanti. La simpatia non aiuta nel processo di lavorazione. Il rispetto si rende un partner alla pari con una forte posizione nella squadra e l'organizzazione nel suo complesso.

Interessa la vostra opinione

Se il tuo capo e ti piace trust, vorrà parlare con te in modo più dettagliato. Se notate che il vostro parere sono spesso interessati alle riunioni dei lavoratori, spesso comincia a parlare sui elementi di lavoro – tutto questo è un buon segno.

Ti viene detto non solo i complimenti

In effetti, un numero enorme di complimenti – non è sempre un buon segno. Il boss può ben supporre che si conosce già la loro posizione nella società, egli non può decidere di allocare ulteriori complimenti solo per dimenticare, perché avete troppo da fare bene. Non c'è bisogno di aspettare solo complimenti. Se si ottiene una risposta dettagliata e può valutare correttamente la sua efficacia, è eccellente.

Appello a voi in primo luogo

Può essere considerato un grande segno che il vostro capo cerca sempre prima di tutto chiedervi. Se succede qualcosa, o semplicemente deve essere affrontato, è a voi, egli viene ad esso, a discutere di tutto.

Si sono dati più responsabilità

I gestori spesso delegano più responsabilità ai dipendenti, che sono considerati più talento. Se non si sente i complimenti, ma sempre ritrovi a capo di grandi progetti, ritiene di essere in regola.

Sei considerato un modello

Se altri dipendenti di un problema, il tuo capo consiglia loro di contattare l'utente. Questo è un buon segno che la vostra posizione nella società è stabile e si è in grado di affermarsi.

Si sono dati importanti compiti

Uno dei principali segnali di fiducia nel vostro capo è che ti viene chiesto di trattare con i clienti più importanti. Essa mostra il proprio stato in azienda.

Il tuo interesse dello Stato

Capo cercherà di fare del mio meglio per parlare con i dipendenti che lo causano simpatia. Sarà interessato a loro soddisfazione sul lavoro. Il tuo capo non conduce l'interrogatorio, vuole solo sapere se si è soddisfatti, e se non si ha intenzione di lasciare l'azienda nel prossimo futuro.

Viene chiesto di insegnare agli altri

Se il tuo capo ti chiede di mostrare costantemente i nuovi arrivati ufficio o spiegare il processo ai colleghi, può sembrare che appena aggiunto il lavoro. Tuttavia, a volte non è così. E 'possibile che il vostro capo semplicemente impressionato con i risultati e desidera di condividere le tue conoscenze con gli altri. Questa è una buona occasione per voi di dimostrare la vostra competenza e affermarsi.

Chiedete circa i vostri piani di carriera

Se il tuo capo chiede cosa si cerca in una carriera, può essere un buon segno. Domande sugli obiettivi e le aspirazioni dello spettacolo di vostro interesse. Si dice che il regista è interessato al vostro successo a lungo termine, che è molto buona per parlare del tuo rapporto.