Perché abbiamo bisogno di una copia del libretto di lavoro?

Ogni persona, almeno una volta nella loro vita comincia libretto di lavoro. Lo scopo principale del documento – di fissare di anzianità ai dipendenti per tutta la vita. Può essere considerato un promemoria di attività professionale documentata. Lavoro mantiene un sacco di informazioni interessanti circa la dipendente, in modo che quando si applica per un nuovo posto tra gli altri documenti del datore di lavoro, in primo luogo la obbliga a fornire il libretto di lavoro. Si tratta di una conferma di istruzione precedentemente ottenuto e le competenze professionali. Tenuto conto di tutte queste caratteristiche, si può concludere che questo apparentemente semplice piccolo libro, dopo che il passaporto è considerato il più importante documento per la persona.

Quando si applica per un lavoro un cittadino invia la sua gestione dei record lavoro della società. E 'conservato nel dipartimento del personale per tutto il tempo fino al licenziamento di un lavoratore. In conformità con i requisiti del personale dell'ufficio, l'ordine del funzionario nominato dalla società, responsabile per la contabilità, la manutenzione e la conservazione dei Libretti di lavoro di tutti i dipendenti dell'organizzazione.

A volte una persona ha bisogno di qualche motivo per fornire libretto di lavoro per confermare l'occupazione in questa o quella organizzazione. Secondo le regole approvate dal dipendente responsabile della società non ha alcun diritto di dare la data di licenziamento del lavoratore per mano di questo documento. C'è solo un modo per uscire da questa situazione. Il dipendente può essere dato una copia del libretto di lavoro, che sostituisce completamente l'originale e può essere lasciata in requisiti di luogo. Per farlo, il dipendente deve scrivere una dichiarazione in qualsiasi forma con la richiesta di dargli una copia. E non dimenticare di indicare il motivo per l'istruzione, in base al quale sarà bisogno di una copia di una carriera lavorativa. Per esempio, una persona vuole prendere forma in un'altra società a lavorare part-time, ma la storia del lavoro di un dipendente deve essere mantenuta sempre alla sede principale della sua opera, così invece di quello originale a lui per tre giorni una copia della scheda di registrazione lavoro da emettere. Questo viene fatto semplicemente. A normali fogli di formato A4 fotocopiatrice tutte le pagine dell'originale sulle informazioni sui lavori, tra cui completato la pagina del titolo. Pagine fissati insieme e cuciti. Nell'ultima pagina è una voce aggiuntiva nelle informazioni sul lavoro come segue: "funziona per ora." Le voci assegnate ad un altro numero, indicano la data di rilascio di una copia del libretto di lavoro, e poste sotto la firma del dipendente responsabile con una ripartizione di posizioni e nomi. Una copia del libretto di lavoro è quasi pronto. Ma non è tutto.

Ogni pagina della copia deve essere sempre certificata. Per fare questo, fare le parole "copia". Sotto di essa deve essere firmata dal dipendente che ha firmato la copia delle posizioni di trascrizione e nomi. Non deve essere un manager. Può assicurare il capo del dipartimento del personale o di uno specialista, un account leader personalizzato. Il segno finito sarà certamente bisogno di mettere un sigillo tondo della società datore di lavoro. Tutte le pagine cucite sono numerati, e l'ultimo di loro è la scritta "cuciti, numerate e sigillate" tante "pagine". Questa copia libretto di lavoro certificata sostiene pienamente l'originale e può essere fornita su richiesta in qualsiasi organizzazione. Tale documento chiedono spesso le banche quando si effettua un prestito per verificare la solvibilità del cliente, ma questo non è l'unica ragione.

Recentemente, le persone sono diventate sempre più viaggiare all'estero. Occasione è molto diverso: un invito a visitare, viaggi d'affari, vacanze e così via. Per i viaggi al di fuori i cittadini del paese deve rilasciare un passaporto. In alcuni paesi, non è necessario, ma abbiamo bisogno. Per la registrazione del passaporto al Servizio federale della migrazione deve fornire un pacchetto di documenti, tra i quali deve necessariamente essere informazioni sul luogo di lavoro. Ora, quando si effettua un passaporto di una nuova generazione di tutti i cittadini che lavorano compilare un modulo di domanda per il rilascio di un particolare passaporto, uno dei punti prescritti tutte le loro attività lavorativa nel corso degli ultimi dieci anni. Questa dichiarazione deve essere certificata necessariamente il sigillo posto di lavoro del dipartimento del personale. La stampa è valido per un mese. cittadini disoccupati svolgono la stessa procedura, ma invece assicurata HR specialista dati forniscono il libro opera originale. Secondo le nuove regole non è richiesta una copia del libretto di lavoro per il passaporto. Questo lavoro aggiunge al cittadino, ma riduce la quantità di lavoro del personale di servizio flusso di lavoro aziendale e ottimizza servizio di migrazione.