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Descrizione del lavoro caposquadra. istruzioni di fabbricazione tipica

caposquadra – un uomo che gestisce un'unità di produzione. Questo specialista può avere una varietà di categorie: utenze Caposquadra, negozio maestro, ecc D'le peculiarità di questa importante professione, e verrà discusso più avanti in questo articolo …


doveri caposquadra

Descrizione lavoro capo prescrive che è in grado di ricevere la persona professione considerata avente una corrispondente formazione (superiore o professionale) e una lunghezza sufficiente di servizio (almeno un anno).

Nomina il capo direttamente al capo dell'organizzazione. Stesso è richiesto un esperto, così come tutti gli altri lavoratori per conoscere le leggi sul lavoro, le descrizioni di posti di lavoro, e le altre norme e regolamenti stabiliti dalla società. E che il dovere prescrive descrizione del lavoro caposquadra? Naturalmente, tutto dipenderà dalla categoria. Tuttavia, le caratteristiche comuni sono simili a quanto segue:

  • attuazione della sezione di gestione;
  • eseguire le attività in conformità con le regole;
  • tempestiva preparazione della produzione;
  • fornendo tutte le condizioni necessarie per i lavoratori;
  • tenuta dei registri;
  • rispetto delle norme di sicurezza.

Così, il capo dovere piuttosto estesa. Va notato che le funzioni specialistiche variano anche a seconda della categoria. Ad esempio, la porzione cablaggio del master, e la porzione master della riparazione t. D.

Sulla responsabilità e diritti caposquadra

Come qualsiasi altro dipendente, il sito principale ha un certo numero di diritti professionali. Quali diritti sancisce Durante lo specialista lavoro descrizione caposquadra?

  • Cottage a disposizione dei lavoratori.
  • La partecipazione al reclutamento e collocamento di personale.
  • Presentazione dei requisiti di gestione e desideri per migliorare l'efficienza delle imprese.
  • Una richiesta da parte delle autorità la documentazione necessaria.
  • La partecipazione alle riunioni riguardanti il caposquadra lavoro.
  • Passaggio di certificazione.
  • Formazione avanzata.

E che cosa si può dire circa la responsabilità del professionista in considerazione? Dopo dovere caposquadra incredibilmente ampio, e, quindi, la sua responsabilità è alta. Descrizione del lavoro prescrive i seguenti punti, per il quale ha deve essere ritenuto responsabile:

  • per la performance qualitative delle sue funzioni;
  • per l'esecuzione degli ordini;
  • per l'allocazione delle risorse;
  • per rispettare l'ordine;
  • per la tenuta dei registri;
  • della disciplina del lavoro.

In caso di violazione possono essere sottoposti al maestro responsabilità – da disciplinare al criminale.

Chi è il più anziano Foreman?

Per diventare un capo, è necessario disporre di una bella grande esperienza. Specialista porzione capo subordinato. A nomina e revoca il suo CEO.

Anziano Foreman dirige tornitori, la perforatrice, vari lavoratori ausiliari, tornitori-karuselschikami, mugnai e regolatori automatici. Se il caposquadra è temporaneamente in grado di svolgere le sue funzioni, viene sostituito da un altro esperto nominato dal capo del sito.

Guidato nella sua professione, questo esperto può legislazione del lavoro e normative e le regole aziendali.

Responsabilità Foreman anziani

Anziano Foreman dotato di gran lunga maggiori funzioni e responsabilità, piuttosto che una semplice procedura guidata. Tipico di istruzioni di produzione specializzata considerato prescrive le seguenti funzioni:

  • esecuzione di ordini di produzione secondo le norme e il tempo impostato;
  • l'ispezione, all'inizio della giornata di lavoro necessario per il funzionamento degli elementi;
  • controllo sul lavoro di professionisti con qualifiche inferiori;
  • controllo della qualità nella produzione dei manufatti;
  • l'alfabetizzazione e l'uso corretto delle apparecchiature;
  • il monitoraggio dei lavoratori;
  • familiarizzazione dei lavoratori con determinate regole e dei processi;
  • tenuta dei registri;
  • analisi dei risultati operativi;
  • Organizzazione delle condizioni necessarie per l'ulteriore formazione dei dipendenti;
  • conferma indipendente di sviluppo tempestivo o professionale;
  • rispetto delle norme di sicurezza.

Così, i compiti del capo anziano piuttosto esteso, perché il lavoro è molto responsabile e importante. Il controllo dei lavoratori – si tratta di un'attività molto complessa. Tutto dipende dalla categoria, se è il padrone di un cantiere, il negozio di zona, e così via. D.

Sulla responsabilità e diritti di capo anziano

Tipico di istruzioni di produzione considerato specialista prescrive che l'alta Foreman dovrebbe essere responsabile:

  • per le violazioni commesse nel corso della loro attività professionale;
  • per errata o analfabeti svolgere le loro funzioni professionali;
  • per aver causato danni materiali alla società;
  • per il controllo improprio (il rilascio di prodotti per i dipendenti e gli altri.)
  • per violazione della disciplina, la sicurezza e così via. d.

Così, ha un bel po 'di responsabilità per l'esercizio delle loro funzioni di lavoro. Ed è giusto così: dopo tutto, considerata una posizione molto importante. Inoltre, la descrizione del lavoro prescrive i seguenti diritti per il rappresentante della professione considerata:

  • Superiori fare diversi tipi di commenti e suggerimenti per migliorare le prestazioni dell'impresa;
  • conoscere le innovazioni, in un modo o nell'altro connessi con il lavoro di capo di alto livello;
  • interagire con il capo;
  • mantenere la documentazione di sua competenza;
  • di smettere di lavorare in caso di guasto delle apparecchiature;
  • dare diverse istruzioni per l'uso nell'ambito della loro giurisdizione.

Requisiti porzione caposquadra

Job Description caposquadra, è un anziano, ha una sezione molto importante: i requisiti per il dipendente. Si dovrebbe portare nei momenti più importanti di questa sezione. Così, il maestro anziano deve sapere:

  • tutte le necessarie normative, atti legislativi del Codice del Lavoro della Federazione Russa;
  • i dati tecnici e le caratteristiche delle apparecchiature, si sta lavorando;
  • metodi di pianificazione della produzione;
  • standard di lavoro;
  • disposizioni per il reddito, i salari;
  • le basi di conoscenze economiche;
  • regole di produzione;
  • la sicurezza e alcune altre cose.

Così, i requisiti imposti caporeparto leggermente più grande di qualsiasi altro dipendente con la qualifica di seguito.

produzione sito principale – chi è?

Descrizione lavoro produzione capo prescrive che lo specialista soggetto – una persona impegnata in esecuzione del piano di produzione secondo gli standard prefissati, e anche utilizzando vari metodi styling e gestire, ordinare la produzione collettiva di calcolo e altri mantenimento.

Se la procedura guidata di produzione incluso nelle brigate integrate, questi professionisti sono in queste linee guida. Vale anche la pena notare è che sono subordinati al capo del sito.

Ottenere questo lavoro non può che essere una persona con esperienza di lavoro sufficiente.

Su Doveri caposquadra produzione

Lo specialista ha una gamma piuttosto ampia di poteri e funzioni. Qui ci sono solo la più elementare di quelli indicati nella descrizione del lavoro:

  • Garantire che tutti i compiti necessari, prescritti o indicati nel piano;
  • garantire il buon funzionamento della macchina e dei suoi componenti;
  • Sviluppo di piani di produzione;
  • la fornitura dei materiali necessari secondo tempi previsti;
  • la conferma e la formazione continua;
  • monitoraggio di archiviazione dei documenti;
  • fornendo briefing per i lavoratori con qualifiche inferiori;
  • controllo di vari tipi di processo effettuato da lavoratori con qualifiche inferiori;
  • fornitura di disciplina del lavoro;
  • la sicurezza della tecnologia.

Un gran numero di diritti dà luogo ad una grande responsabilità. Proprio su questo e sarà discusso ulteriormente.

Sulla responsabilità e diritti di capo di produzione

Quindi, quali diritti sono allo studio per lo specialista? Qui ci sono alcuni di loro:

  • il diritto di presentare alla premiazione delle differenze positive di lavoratori;
  • il diritto di presentare le sanzioni e multe lavoratori che violano le regole di disciplina;
  • il diritto di non consentire il lavoro di specialisti con qualifiche inferiori, se le attrezzature di lavoro difettoso o suoi componenti;
  • il diritto di escludere dai professionisti che lavorano che non conoscono le regole ei regolamenti, e altri diritti simili di cui sopra.

E per quanto riguarda le responsabilità? Descrizione del lavoro di produzione caposquadra qui ha un gran numero di elementi secondari. È necessario conoscere in primo luogo, la responsabilità è questo specialista in caso di guasto o cattiva esecuzione delle sue funzioni professionali.

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