Come correggere la voce nella cartella di lavoro? "La registrazione non è valido": la correzione del campione

Work-book – un documento molto importante che mantiene non solo i record di esperienza lavorativa, ma aiuta anche in futuro pensionabile. Non tutti i quadri siano correttamente registrano nella cartella di lavoro. "La registrazione non è valido" – che cosa significa, e in quali situazioni la frase appare nel documento?

La guida?

Al fine di fare un cambiamento o correzione nel libretto di lavoro, è necessario esplorare gli atti normativi, che servono come supporto per ogni dipendente del dipartimento del personale. Questi includono:

• Il codice del lavoro, vale a dire quelle parti in cui precisato cosa formulazioni si svolgono nella cartella di lavoro.
• Regole per il mantenimento e la tenuta dei libri di lavoro, approvato dal governo. Qui spiegato come mantenere e conservare le forme di lavoro e li inserisce, e che ha il diritto di produrre e distribuire questi documenti.
• Istruzioni per la compilazione dei libri di lavoro, approvato con Decreto del Ministero del Lavoro RF sul 10. 10. 2003, numero 69, in cui tutte le regole per la compilazione del modulo del lavoro. Più in particolare, questa p.1.2, p.2.4 e 2.3.

Revoca del record di occupazione o apportare aggiunte dovrebbero essere basate su uno dei punti del documento di cui sopra.

Per modificare, riparare o add-on?

record di occupazione "di ingresso non valido" – che cos'è? Inoltre, la correzione o modifica apportata a questo marchio?

Il concetto di "cambiamento" e "aggiunta" si parla di una modifica o integrazione al già introdotto vero (cosa più importante) la registrazione. Correzione coinvolge anche la sostituzione della erroneamente introdotto, la registrazione non corretta.

Chi può fare le correzioni?

"Conto non è valido" – nella cartella di lavoro può scrivere non tutti e non per qualsiasi motivo. Senza questi poteri, e senza il pretesto necessario che ogni punto del documento è vietata. Se un cittadino improvvisamente scoperto nei suoi errori di lavoro, allora si può o il luogo di lavoro precedente, in cui sono stati commessi, o di un nuovo lavoro, o in tribunale risolvere.

voci corrette nel lavoro possono specialista, che ha l'autorità per farlo. Questi poteri danno ordine speciale in merito alla nomina del capo responsabile del comportamento dei libri di lavoro. Nelle grandi organizzazioni, il lavoro preso, e conservato nel dipartimento del personale. Nelle piccole imprese è impegnata sia in testa o la persona designata responsabile. Questo può essere un contabile, segretaria o qualsiasi membro, che ha fatto l'ordine.

Se il lavoro è fornito da persone fisiche, la condotta e ancora di più per apportare le modifiche alla cartella di lavoro, un tale datore di lavoro non è permesso.

Se viene rilevato un errore

Gli errori sono fondamentalmente dipendenti che svolgono il lavoro. A volte si trovano dopo il licenziamento dei lavoratori. Carenze emergono durante i documenti di audit e di personale.

errori tipici includono:

1. In modo non corretto specificato i dati circa il dipendente. Se viene rilevato un errore in prima pagina, che mostra le informazioni di base necessarie per raccogliere e presentare tutti i documenti necessari: passaporto, titolo di studio, certificato di matrimonio o il divorzio. Successivamente, la domanda è presentata al datore di lavoro con una richiesta per la correzione di voci errate. Dopo di che, sulla base dei dati presentati e la dichiarazione essere registrate nella cartella di lavoro: "Record non è valido" Mettere la data e la firma della persona autorizzata. Se un errore nel nome è stato già fatto, o il cognome, il dipendente dovrà andare in tribunale per giustificare le sue forniture record di occupazione e regolare questa voce.
2. Informazioni non corrette fornite nelle sezioni della cartella di lavoro. Se un dipendente si è stabilito in una nuova organizzazione, ma un errore è stato fatto in un lavoro precedente, il cittadino deve scrivere una dichiarazione dell'ex capo della concessione dei documenti necessari, in base alle quali il nuovo datore di lavoro correggere l'errore e dati corretti. Se l'impresa, in cui ha fatto un errore sul posto di lavoro, sono stati liquidati o chiusi, è possibile richiedere i documenti necessari nell'archivio della città in cui è stato registrato l'organizzazione.

La formulazione – "voce non valida" – nella cartella di lavoro, il cui modello è riportato in appresso, deve essere accompagnata dal numero di indice, firmato dal dipendente e la data in cui è stato corretto il record.

Regole generali fix

dati non corretti, che sono stati trovati in sezioni che non si può cancellare, cancellare o correggere. E 'consentito solo per mettere un record nella cartella di lavoro: "Record non è valido." Sotto certo numero, con i dati corretti. Se le correzioni devono fare sulla prima pagina, non è accettabile informazioni vecchio barrato, ma è necessario scrivere prossima data. Allo stesso tempo, sulla crosta del lavoro necessario per fare riferimento ai documenti sui quali viene effettuata la correzione.

Corretto possibile penna blu o nero, preferibilmente un gel. Questi inchiostri sono resistenti alla luce e all'umidità. Le parole non possono essere ridotti.

algoritmo di correzione

Correzione nella cartella di lavoro fare? "La registrazione non è valido" – questo è solo il primo passo di regolazioni di registrazione. Si consideri l'algoritmo generale:

1. Nella prima colonna è necessario mettere una stanza in ordine, dopo quello che era nel record precedente.
2. La seguente indicazione grafico della data in cui il tempo per effettuare correzioni.
3. Nel terzo – una voce: "Scrivere per il numero … non è valido." Nella stessa scatola è necessario scrivere i dati corretti.
4. Il quarto grafico deve essere riempito con riferimento ad un ordine che contiene i dati corretti.

Come rendere la frase "account è valido"? Il campione cartella di lavoro è al di sotto.

Se viene commesso un errore in prima pagina, l'algoritmo di correzione è il seguente:

1. Una caratteristica che si deve attraversare il vecchio record.
2. Accanto alla registrazione write-to-date informazioni barrato.
3. Sulla crosta di lavoro necessario per registrare un riferimento al documento che conferma il cambiamento.
4. Il collegamento deve essere timbrato e firmato da un funzionario autorizzato.

mandato

Se l'udienza ha preso una decisione di licenziamento illegale sul posto di lavoro dovrebbe riconoscere la voce nel vuoto cartella di lavoro e ripristinare il dipendente. Tutte queste azioni devono essere documentati. Nella terza colonna, dopo la registrazione della nullità del precedente formulazione dovrebbe andare a ricostruire il dipendente, e il quarto – un riferimento al documento in questione (sarà un ordine di recupero). ingresso Correzione deve iniziare in questo caso con il nome dell'organizzazione.

Inoltre, il dipendente può ricevere duplicare il lavoro, dove è richiesta la testa di riscrivere tutti i record tranne quello che è riconosciuto dalla corte come non valido. Allo stesso tempo, rilasciata alla cartella di lavoro è necessario fare un segno per un duplicato, e alla fine va sottolineato che si tratta di un duplicato. Tutti i documenti il dipendente non è previsto.

casi individuali

Se un errore si trova nella data di entrata del lavoro, si dovrebbe effettuare le seguenti operazioni:

1. Nella prima colonna inserire un numero di serie.
2. Nella seconda – la data di fare aggiustamenti.
3. Nella terza colonna scrittura: "Record di invalido …" e seguendo la stessa formulazione del record precedente, ma con la data di ricezione corretta.
4. Nella quarta colonna – dettagli dell'ordine al ricevimento.

Se viene rilevato un errore nella numerazione? Inoltre, per esempio, se un impiegato è cambiato più organismi, o mediante trasferimento da post per post, e tra queste e la numerazione erronea di un gran numero di record. lavoratori personale esperto sono invitati a non toccare la registrazione intermedia, e di invalidare l'unica stanza l'ultimo record, il numero totale di record nel mondo del lavoro ha coinciso.

Succede che la numerazione si ripete, ma i record hanno una data diversa. Quello che non rovinare il record di lavoro? "La registrazione non è valido" – il testo indicato per il numero e la data non sono corrette. Se i record e il numero e la data della stessa, allora avete bisogno di aggiungere il numero di voci non corrette la lettera "a" e quindi fare riferimento al numero con la lettera "a". Se non ci sono numeri da record, allora deve essere messo giù, e quindi fare riferimento alla correzione di questo numero. Se nessun numero è stata la voce precedente, il lavoro può semplicemente scrivere: "Ultimo ingresso non è valido." E mettere giù tutti i dettagli necessari.