Competenze e competenza professionale

Oggi i dirigenti parlano spesso della competenza professionale dei loro dipendenti. Cosa significa questo concetto?

La competenza professionale è la somma dell'esperienza accumulata e delle conoscenze acquisite, che consente a una persona di risolvere rapidamente i compiti in ambito professionale.

La competenza, parlando scientificamente, consiste in un insieme di competenze. E questo termine è multi-valido.

La competenza, innanzitutto, significa la capacità personale del dipendente di risolvere i problemi di produzione. A volte succede che la competenza di una persona che non ha un'istruzione, ma ha lavorato nel settore per molti anni, supera la competenza di un laureato. Consiste nella conoscenza teorica dell'oggetto (attività) e nelle competenze del lavoro pratico con esso.

Inoltre, il termine "competenza" si riferisce alla somma dei requisiti imposti ad un particolare specialista. Di solito in questo senso il termine viene utilizzato nell'assunzione o nell'attestazione di specialisti. La somma di tutte le competenze è proprio il concetto di "competenza professionale". In altre parole, questo concetto può essere considerato una caratteristica sintetica dell'individuo, che riflette l'educazione ricevuta, l'esperienza accumulata e una serie di qualità personali che consentono di affrontare i doveri professionali.

La struttura della competenza professionale è divisa in:

• Qualifiche professionali.
• Caratteristiche personali importanti per lo svolgimento dei compiti professionali.
• Stato socio-professionale.

La divisione del concetto di "competenza professionale" in concetti teorici e componenti pratiche ci permette di fare un quadro più dettagliato.

Le conoscenze teoriche sull'oggetto di un'attività o un cerchio di compiti comprendono:

• Idee teoriche su ciò che una particolare qualifica professionale significa.
• Idee teoriche sullo stato professionale.
• Rappresentazioni di caratteristiche professionali.

Possono anche essere strutturati i modi per lavorare con gli oggetti.

• Metodi di organizzazione della specializzazione professionale.
• Modalità di attuazione dello stato.
• Modi per implementare funzionalità professionali.

Tuttavia, non possiamo affermare che il concetto di "competenza professionale" è inequivocabile. Diversi specialisti che studiano pedagogia, psicologia, sociologia, lo trattano diversamente.

Alcuni di loro credono che il termine denota la quantità di attività cognitiva e attività professionale. L'elevato livello di sviluppo di questi fattori riduce la tensione mentale di uno specialista, solleva lo stato emotivo dell'io, aiuta ad accumulare esperienze e supera con successo la "studentessa (allievo, tirocinante) – giovane specialista – professionista – alto livello professionale".

Altri specialisti cercano di riconoscere la nozione di "competenza professionale" come capacità di agire in modo adeguato e indipendente in qualsiasi situazione legata alla professione. Questo, a sua volta, richiede necessariamente la prontezza per il miglioramento di sé, non solo in campo professionale, ma anche in settori correlati.

La maggior parte degli esperti concorda sul fatto che la competenza professionale include nella sua struttura la seguente serie di componenti:

• Gnostico (qualità professionale).
• Valore-semantico (include l'installazione di uno specialista).
• Attività (competenze professionali).
• Personalità (caratteristiche di carattere che aiutano la crescita professionale).

La competenza professionale in termini di tecnologia, competenze, cultura generale e professionale, approccio innovativo alle attività è parte integrante della professionalità.