Ltd. "SoyuzSpetsOdezhda": recensioni staff

Oggi sarà capire che cosa "SoyuzSpetsOdezhda" riceve un feedback da parte del personale. Hanno anche per capire che tipo di domanda generale. Che cosa fa? Come datore di lavoro coscienzioso considerarlo? Quali sono i pro ei contro vedono suoi principali subordinati? Capire tutto questo aiuterà molte testimonianze di dipendenti. Essi indicano che l'impresa in realtà si manifesta come un datore di lavoro. Quali informazioni utili sono disponibili sul "SoyuzSpetsOdezhde"? Ciò che ad affrontare i lavoratori nella società?

descrizione

In primo luogo, cerchiamo di capire ciò che il "SoyuzSpetsOdezhda". Questa organizzazione, che si posiziona come una rete commerciale. Lei vende abbigliamento e dispositivi di protezione e calzature. Ha diverse filiali in Russia, ed è anche rappresentato sotto forma di un negozio online.

"SoyuzSpetsOdezhda" personale riceve recensioni positive per il fatto che la società esiste realmente. Questo non è i truffatori. L'organizzazione è presente in Russia dal 1991. La società reclutare costantemente nuovi dipendenti. Che cosa fa il datore di lavoro? Per quanto riguarda le promesse sono vere? Quali sono i vantaggi e gli svantaggi può essere identificato con il datore di lavoro?

promesse

"I dipendenti SoyuzSpetsOdezhda' guadagnano una serie di recensioni. Tra loro ci sono sia positivi che negativi. Piuttosto espresso opinioni contrastanti sulla società per la sua promessa di chi cerca lavoro.

Il fatto è che "SoyuzSpetsOdezhda" offre un elenco standard di prospettive e opportunità sul posto di lavoro. Vale a dire:

• l'occupazione ufficiale;
• le prestazioni sociali;
• formazione gratuita per il lavoro;
• personale cordiale;
• un salario dignitoso;
• prospettive di carriera e di sviluppo professionale;
• buon capo.

Difficile credere che "SoyuzSpetsOdezhda" in queste promesse per tutto il tempo alla ricerca di nuovi dipendenti. La rete si sta sviluppando, ma non abbastanza veloce per assumere costantemente subordinati. Di conseguenza, alcuni candidati mettono in dubbio l'integrità dell'organizzazione.

pubblicità

Società "SoyuzSpetsOdezhda" sta dipendenti dispongono. La società sotto forma di annuncio pone un enorme numero di posti vacanti. I dipendenti dicono che spesso si scopre che una particolare posizione è già stato chiuso. Questo frustra molti.

Inoltre, alcuni dicono che dopo la chiusura di alcune posizioni, "SoyuzSpetsOdezhda" non rimuove gli annunci di lavoro. La società ha appena continua ad assumere nuovo personale, nonostante il fatto che la posizione è già occupata.

Fenomeni simili non sono il modo migliore influenzare la revisione. I dipendenti stanno cominciando a dubitare della buona fede del datore di lavoro. Dopo l'assunzione subordinati sulla posizione già chiusa – è quantomeno strano.

intervista

Ltd. "SoyuzSpetsOdezhda" dipendenti di feedback ricevuto per lo più positive per l'intervista condotta. Essa sottolinea che l'incontro con un potenziale datore di lavoro si svolge in un ufficio accogliente e luminoso. È sempre pulito e pulito. Nessuna atmosfera pesante. Responsabili delle assunzioni descrivono in dettaglio tutte le caratteristiche di impiego.

Ma l'intervista non è sempre perfetto. Secondo alcune opinioni, durante il primo incontro con non un potenziale datore di lavoro responsabili di assumere i migliori da dire su alcuni dei dipendenti attuali o ex. L'intervista è accompagnata da compilando un modulo standard di concorrente. Si tratta di alcuni dipendenti non è del tutto soddisfatto.

Che vengono assunti per lavorare praticamente tutti, ma tra i vantaggi del "SoyuzSpetsOdezhdy" molti spesso enfatizzano qualcosa. Con i problemi di lavoro non sarà. Quali sono le prospettive? Cosa preparare il candidato?

formazione

Che cosa significa il "SoyuzSpetsOdezhda"? Mosca – una città di opportunità. Molti vengono qui per la formazione, nonché utili. Come già accennato, tutti i potenziali subordinati sono invitati ad avere un'istruzione gratuita al lavoro in "SoyuzSpetsOdezhdu".

Si può vedere che questo processo ottiene recensioni contrastanti. Qualcuno dice che la durata della formazione in 2 settimane – questo è un tempo molto lungo. Il dipendente non è ufficialmente impiegare, ma esegue tutte le funzioni di un dipendente ordinario. La formazione non è troppo simile. Piuttosto il lavoro non pagato.

E alcuni dicono che il processo di imparare a "SoyuzSpetsOdezhde" organizzato perfettamente. Appena 2 settimane, si può capire che deve essere fatto sul posto di lavoro. E per il momento l'occupazione formale facilmente abituarsi al lavoro. In qualsiasi momento, il richiedente ha il diritto di rifiutare ulteriormente la cooperazione e il design ufficialmente.

sulla registrazione

"SoyuzSpetsOdezhda" personale per lo più recensioni positive ricevute per il fatto che la società ha fatto tutti i loro subordinati impiega ufficialmente. lavoro nero non è il benvenuto. Ma secondo alcune recensioni, l'azienda offre un bizzarro schema di cooperazione.

I dipendenti dire che ogni anno (a volte 6 mesi) deve rinegoziare il contratto. Elaborare tutti gli ufficiali subalterni sia SP. E una volta all'anno l'imprenditore si chiude, si apre poi. Di conseguenza, dobbiamo rinnovare costantemente il contratto. Tutte le iscrizioni devono essere contrassegnati nel libretto di lavoro.

Tale schema di azione scoraggia molti lavoratori. E 'impossibile dire se la "SoyuzSpetsOdezhda" funziona davvero in modo simile. Possiamo solo dire che l'azienda si prepara tutto subordinato ufficialmente.

prese di posizione

Quali altre recensioni ottiene "SoyuzSpetsOdezhda"? Negozi a Mosca, secondo il punto di vista del personale, molto comoda. Molti sottolineano questa particolare caratteristica tra gli aspetti positivi dell'organizzazione.

Come regola generale, la maggior parte dei negozi situati a pochi passi dalla fermata della metropolitana. Per arrivare a loro in realtà non è così difficile come sembra. E fa piacere. Trovare un lavoro. Un piccolo, ma il vantaggio.

team di lavoro

Recensioni dei dipendenti "SoyuzSpetsOdezhda" trovato ambiguo. Spesso le opinioni sottolineano buona squadra di lavoro. E 'soprattutto amichevole. Anche se ci sono alcuni nel organizzazione collettiva non è la persona più amichevole. Inoltre, il personale ha detto che i colleghi in grado di fornire il più presto possibile. Contare su di loro il più possibile, ma non del tutto.

Fondamentalmente team che lavora nel "SoyuzSpetsOdezhde" felice. Un personale cordiale e nella maggior parte dei casi, venire in aiuto, sostegno, aiuto, pronto. Possono organizzare una sostituzione. In "SoyuzSpetsOdezhde" buona etica aziendale. Si consiglia di cercare un lavoro qui, se è importante lavorare in un team cordiale e disponibile.

la crescita di carriera

Chiaramente, ciò che viene "SoyuzSpetsOdezhda" feedback da parte del personale. Mosca – una città di opportunità in Russia. Qui, come si è detto, molte persone vengono a lavorare. Sempre nella capitale degli operai russi stanno cercando di fare carriera. Ha impegnarsi in "SoyuzSpetsOdezhda"?

Numerosi i riferimenti indicano che le prospettive di carriera all'interno dell'organizzazione lì. Più precisamente, sono minori. Ad esempio, è possibile ottenere lo stato di un dirigente. Ma per arrivare a posizioni di leadership non può essere qui. Pertanto, non cercare un lavoro in azienda per costruire una carriera.

lo sviluppo professionale

Diverse ottiene "SoyuzSpetsOdezhda" feedback da parte del personale. Mosca ospita non solo le carriere di molti, ma anche la città in cui è possibile crescere professionalmente. Che cosa si può dire lo studio della società in questo settore?

"SoyuzSpetsOdezhda" offre un buon sviluppo professionale. Organizzazione di volta in volta condurre una serie di seminari e corsi di formazione. I dipendenti dicono che durante l'esecuzione di attività lavorativa, essi affinare le loro abilità in una particolare area. Il più delle volte, sono stati compiuti progressi nei responsabili delle vendite. Per questi lavoratori, "SoyuzSpetsOdezhda" perfetti come fonte di crescita professionale.

autorità

Quali altre caratteristiche dovrebbero prestare attenzione a ogni slave? Ltd. "SoyuzSpetsOdezhda" cliente il personale non sono i migliori per la gestione dell'organizzazione riceve. Molti sottolineano che i capi della rete commerciale – queste sono persone con le quali non è possibile trovare un linguaggio comune. Si sentono schiavi subordinati impotenti, costantemente caricare il loro lavoro, non fare concessioni, manifesta ingiustizia.

Solo alcuni leader "SoyuzSpetsOdezhdy" parlano bene. Tuttavia, la maggior parte dei capi non si distinguono per il suo atteggiamento coscienzioso ai suoi subordinati. Tutto questo dovrebbe tener conto di ogni richiedente.

Infatti, "SoyuzSpetsOdezhda" (Moscow) riceve un feedback, che in nessun modo confermato. Pertanto, negativo, espresso ai dirigenti della società, non può essere considerato affidabile al 100%. Pensando a sua plausibilità suggerisce un sacco di richieste ai capi della rete commerciale. E niente di più.

guadagni

"SoyuzSpetsOdezhda" tipo negazione di risposte ha ricevuto per il reddito che viene offerto lo schiavo. Inizialmente, come si è detto, ha promesso un salario decente. In pratica, si scopre un po 'diverso.

Secondo numerose recensioni, il "SoyuzSpetsOdezhde" c'è un reddito "grigio". Il salario minimo ufficiale a Mosca qui. Percentuale delle vendite lascia anche molto a desiderare. Dai servizi dipendente riceve solo l'1% dei guadagni aggiuntivi. Allo stesso tempo, dobbiamo lavorare a lungo e duramente. Teoricamente "SoyuzSpetsOdezhda" offre prospettive per aumentare il reddito dei lavoratori, ma di usare loro è molto problematico. Possiamo dire che è impossibile.

commenti positivi circa guadagni nel "SoyuzSpetsOdezhde" a volte si verificano. Ma è piuttosto raro. Nessuno dei due tipi di parere non è confermato, ma questa è la fiducia dei richiedenti causare recensioni negative. Tutto questo è dovuto al fatto che sono molto di più.

Il sistema di sanzioni

Un'altra caratteristica, che tutti dovrebbero conoscere potenziali dipendenti – è l'esistenza di uno speciale sistema di multe nel "SoyuzSpetsOdezhde". Perché sui dipendenti della società sono lasciati recensioni non sono i migliori. Subalterni non sono soddisfatti con l'applicazione di tali sanzioni.

Il fatto è che il piano di feedback negativo "SoyuzSpetsOdezhda" per il sistema sanzionatorio Corporation rende per i subordinati chiarificanti permanenti. Nell'organizzazione ci sono punizioni collettive. Pertanto, non è necessario fare un errore. Se qualcuno in cambio riceverà una multa, si diffonderà a tutti i subordinati.

Sistema sanzionatorio riduce in modo significativo i lavoratori a reddito. Ed è per questo che molti non rispondono nel migliore dei modi a questo proposito. A causa della punizione collettiva guadagni ridotto più volte, anche nel più dipendente responsabile. Shop "SoyuzSpetsOdezhda" – non è un luogo dove si può guadagnare un sacco di soldi. Piuttosto, l'organizzazione adatta per la produzione di piccoli utili stabili senza indugio. Il più delle volte, l'azienda consiglia sia come lavoro part-time, o come un luogo provvisorio di lavoro.

risultati

Ora capisco che cosa ottiene feedback "SoyuzSpetsOdezhda" da parte del personale. In generale, non è un cattivo datore di lavoro. Ma ha diversi svantaggi, spaventando i candidati. Spesso è possibile trovare l'organizzazione nella lista nera dei datori di lavoro. Tutto questo è dovuto rivendicazioni, l'amministrazione, e anche grazie al sistema penalità e bassi salari.

Hai bisogno di vestiti? "SoyuzSpetsOdezhda" (Mosca) offre un'ottima gamma di tali prodotti a prezzi accessibili. Se parliamo l'azienda come una rete commerciale, è generalmente felice. Ma l'occupazione è spesso raccomandata per trovare un'altra società.