Metodi di controllo è l'insieme dei mezzi e metodi con cui l'entità di gestione agisce sull'oggetto di controllo al fine di raggiungere determinati obiettivi. Attraverso di loro, il contenuto principale delle cosiddette attività amministrativa viene attuato con successo. metodo di controllo, in linea di principio, caratterizza l'atto compiuto di esposizione a qualsiasi oggetto di controllo. Ci sono,, organizzativi, economici socio-psicologico gestione.
Gestione materia specifica aziendale di solito non utilizza uno, ma diversi metodi, cioè una loro combinazione. Tutti loro sono in equilibrio dinamico costante e si integrano a vicenda. metodi economici di gestione e organizzazione – non importa, sono tutti rivolti a persone che svolgono diversi tipi di lavoro.
Economici metodi di gestione – non è altro che i metodi di influenza su tutti gli interessi di proprietà di individui specifici, così come le loro associazioni. La loro posizione nel sistema dei metodi esistenti di priorità. Inoltre, economiche metodi di gestione aziendale in un'economia di mercato sono i modi di base con cui è possibile influenzare il comportamento delle persone a intensificare il loro lavoro e aumento delle attività commerciali totale di alcune società.
Essi sono la base delle leggi economiche che sono completamente obiettivo, e anche i principi di remunerazione per qualsiasi lavoro con le proprie caratteristiche in ogni impresa. metodi di gestione socio-economiche dovrebbero usare incentivi economici che portano alla rivitalizzazione di tutti i dipendenti nella direzione desiderata e allo stesso tempo contribuire ad aumentare il potenziale economico della squadra, società o impresa nel suo complesso.
Ci sono metodi economici della gestione: pianificazione, cioè lo sviluppo di piani che definiscono quello che sarà lo stato del sistema economico, così come i modi in cui è necessario andare, quali metodi e mezzi utilizzati per raggiungerlo. Questo metodo consiste nel prendere diverse decisioni di pianificazione da parte di persone o enti autorizzati.
Il secondo metodo – di calcolo commerciale. E 'un modo di allevamento. Essa si basa sul confronto tra i costi di una particolare azienda nella produzione dei suoi prodotti con risultati reali di attività economica, come ad esempio i ricavi, le vendite. Essa si basa anche sulla produzione di un rimborso completo soltanto a spese della spesa delle entrate. E 'necessario garantire economicità e l'uso parsimonioso delle risorse. I lavoratori dovrebbero essere interessati finanziariamente i risultati del loro lavoro.
Il terzo metodo – l'equilibrio. Egli suggerisce un'analisi completa e approfondita di tutti i processi economici. Ad esempio, il saldo sull'occupazione – un equilibrio di apparecchiature elettriche, combustibili, materiali da costruzione, il lavoro – bilanciare l'uso e la forza lavoro in generale e finanziario – l'equilibrio di tutte le spese di cassa e di reddito.
Il quarto metodo – del credito. Esso prevede che sia possibile creare condizioni che incoraggino le imprese in modo efficiente e sapientemente utilizzare i prestiti per ripagarli.
Il quinto metodo – i prezzi di mercato – un regolatore delle relazioni merce-denaro, così come un importante strumento economico, con il quale si può essere pesato i costi di produzione e dei prezzi, e così via.
Ci sono anche tale gestione economica, come profitto, che è il principale risultato delle attività dell'impresa. Redditi da lavoro dipendente – un tema importante del rapporto di lavoro. E l'ultimo metodo – il premio. È stato progettato per determinare il contributo individuale di ciascun dipendente al risultato produzione finale.
