servizi comunali e pubblici uffici: descrizione, caratteristiche e funzioni

Ogni città russa ha la propria autorità locale. Che ci sono dipendenti comunali. Che cosa è esattamente un servizio comunale? Ciò sarà discusso in questo articolo.

"Servizio Comunale" – che cos'è?

Servizi municipali sono resi in governo locale, e più precisamente, nel l'apparato del potere esecutivo o gli organismi rappresentativi. Qualsiasi ufficio pubblico ha diverse sottospecie.

Vale la pena di mettere in evidenza le caratteristiche principali del lavoro considerato. Questi includono:

• Pubblicità. Questo è uno dei principali e più famosi segni di vita nei comuni. Ogni persona è in grado in qualsiasi momento di osservare il lavoro dei dipendenti considerati.
• politica di sostituzione posizioni di servizio comunale, non sono eletti.
• comune sottomesso.
• Le attività sono svolte su base continuativa.

La posizione della sede comunale

Qualsiasi ufficio pubblico si basa sul cosiddetto Stato della sede comunale (o meglio – "Regolamento sul Servizio comunitario"). E 'in questo documento sono registrati tutti i punti di base necessarie per la qualità del lavoro. Ci sono fissi seguenti principi:

• la priorità dei diritti e delle libertà dell'uomo e del cittadino;
• Tutti i cittadini russi non hanno assolutamente la parità di accesso al servizio sarà comunale;
• perpetuare il concetto di stabilità, la professionalità, l'accessibilità, competenza e non di parte;
• garantire la tutela giuridica di tutti i dipendenti nei comuni.

Così, la posizione dei posti municipali comprende tutti i principali dati gestionali. Essi sono sufficienti per competenza e la qualità delle loro funzioni di lavoro sono considerati dipendenti.

Sulle funzioni sociali del servizio comunale

Per costruire un quadro più completo di un servizio comunale non è possibile senza la storia delle sue funzioni sociali di base. Evidenziare qui può essere il seguente:

• segmenti sostegno costante della popolazione che sono considerati socialmente vulnerabili della società;
• tempestiva attuazione della previsione sociale;
• Le operazioni di rimozione di qualsiasi forma di tensione nella società;
• lavorare per mantenere la stabilità nei diversi ambiti sociali;
• lavorare sulla gestione professionale delle risorse di ogni genere.

posizione comunale non può essere ottenuto per una ragione. Inoltre, è così facile da mantenere questa posizione. E 'necessario migliorare costantemente e lavorare sodo. In particolare, impiegato comunale è obbligato a:

• in costante sviluppo di gestione della tecnologia;
• essere in grado di lavorare con competenza con i vari organi governativi e non governativi;
• confermare o migliorare le proprie competenze.

Classificazione degli uffici comunali

Il titolo stabilisce la posizione nel servizio comunale classificazione specifico. Che tipo di sistema è la differenza tra questa qualifica? Su questo e sarà discusso più avanti.

La base del servizio comunale di cui un principio molto importante: in servizio in questo campo sostituisce gli uffici comunali non sono eletti. In questo caso, tutte le posizioni sono divisi in quelli che:

• sostituito da registrazione di un contratto di lavoro;
• sostituita da una decisione delle autorità locali eletto a titolo di eletti a questo corpo attraverso le elezioni;
• sostituito da elezioni comunali.

Dobbiamo anche parlare e di altre qualifiche. Quindi, tutti gli uffici comunali si dividono in:

• più giovane;
• anziano;
• leader;
• capo;
• più alto.

Che è proibito dai funzionari comunali?

Posizione comunale è sempre stata considerata incredibilmente complessa, difficile, e quindi molto responsabile. Pertanto, ci sono alcune restrizioni per le persone che lavorano in questo campo. Che tipo di restrizioni? dipendenti comunali è fatto divieto di:

• di condurre qualsiasi forma di attività commerciale;
• ad agire per conto di terzi nel governo locale;
• prendere, essendo in posizione di servizio, una varietà di doni o compensi da qualsiasi persona fisica o giuridica;
• utilizzare proprietà dello Stato, per fargli una serie di azioni (con l'eccezione delle cause relative allo svolgimento delle funzioni istituzionali);
• rivelare segreti ufficiali, informazioni operative preziose a persone non autorizzate, e così via, ecc..;
• evitare contro le dichiarazioni di valutazione sul posto di lavoro pubblico, giudizi e t. d.

Dai punti di cui sopra, è chiaro che un dipendente comunale ad essere onesti, duro lavoro e una persona molto calma. È per questo che non tutti saranno in grado di lavorare in questo campo.

Compiti del dipendente comunale

Tutti loro sono registrati nella status speciale di occupazione. Qui sono solo alcune delle responsabilità più elementari di rappresentanti di questa sfera:

• esecuzione di coscienza e di alta qualità di tutte le funzioni richieste;
• assicurare un trattamento assolutamente equo e paritario a tutte le persone fisiche o giuridiche; assenza di conflitto e di equilibrio in tutti i punti di vista;
• la conformità non è i propri interessi personali e gli interessi dell'organizzazione;
• manifestazione di civiltà e di rispetto nel trattare con qualsiasi persona;
• mostrando rispetto e tolleranza per le tradizioni, i costumi e gli elementi culturali dei popoli della Russia;
• prevenzione dei conflitti, misure obbligatorie per eliminarli.

Posizioni di dipendenti comunali sono molto diverse. Ogni membro di questa sfera è dotato di un certo numero di singole funzioni. Tuttavia, tutti gli obblighi di cui sopra sono distribuiti a tutti coloro che sono coinvolti nel campo della gestione municipale.

Sui diritti del dipendente comunale

Ogni persona impiegata ha un certo numero di diritti professionali. Non fanno eccezione, e quei lavoratori nei comuni. Che cosa sono esattamente i diritti delle persone che occupano l'ufficio pubblico comunale? Disposizione speciale, che è stato discusso in precedenza, prescrive che l'individuo in questione avrà il diritto di:

• conoscenza di tutti i tipi di documenti, un modo o nell'altro lavoro di regolamentazione, i diritti e le responsabilità dei dipendenti in questione;
• per tempestivo, rispettare tutte le norme di lavoro;
• al fine di garantire condizioni di lavoro confortevoli (secondo il diritto del lavoro e altri atti normativo-legali);
• vacanza pagata pieno;
• per ottenere tutte le informazioni necessarie, documenti o altri elementi necessari per la qualità del lavoro;
• per aumentare la capacità di lavoro;
• di formare sindacati;
• garanzie sociali.

Così, i diritti dei dipendenti comunali sono praticamente non è diverso da diritti soliti dei lavoratori. Infatti, i rappresentanti di questa sfera sono i lavoratori più comuni affrontano persone che lavorano per il bene della società. Essi sono dotati dello stesso spettro di diritti come tutti gli altri cittadini che lavorano.

Sulla responsabilità del dipendente comunale

I diritti dei dipendenti comunali non sono molto diversi dai diritti delle parti dei lavoratori ordinari. E per quanto riguarda la responsabilità? In questo caso, tutto è molto più complicato e ancora più interessante. Dopo tutto, i rappresentanti di questa sfera sono molto maggiori responsabilità delle loro azioni. Qui tutto dipende anche dalle capacità e le competenze attribuite alla persona. Essa svolge un ruolo importante e di esperienza. In generale, qualsiasi posizione del comune non è così facile da prendere, e ancora di più da mantenere. Su un semplice dipendente mette sotto pressione come la gente comune e le autorità. I lavori in corpi di municipale autogoverno è incredibilmente complesso e impegnativo.