In sociologia, la teoria di organizzazione e gestione posto speciale viene data alla questione della leadership. Il principio fondamentale della gestione è ancora – la gestione uomo. Resta inteso che le decisioni giuste, il potere, la possibilità di monitorare le relazioni e processi, la responsabilità per l'organizzazione è sempre fornito solo una specifica ufficiale. Ma lui è fisicamente in grado di portare tutto in pieno, quindi la parte delegato la propria autorità ai loro subordinati. Questo crea una struttura gerarchica , in cui ognuno ha una testa, ma non tutti, ma solo alcuni – dei subordinati.
Ci sono un sacco di problemi di organizzazione, ma la metodologia di gestione del processo decisionale è fondamentale. Molti sociologi ritengono che l'organizzazione non più di uno strumento di gestione. Pertanto, le sue attività associate con la preparazione e la successiva attuazione di varie decisioni di gestione. Costo-efficacia delle decisioni di gestione determina l' efficacia della gestione in generale.
Prima di considerare metodi gestionale decisionale, si deve comprendere che nella letteratura sociologica si possono vedere diversi punti di vista, rispetto a quanto soluzioni considerate gestione. Prima di tutto, sono quelli che riguardano i rapporti di qualsiasi organizzazione. Le decisioni amministrative sono di solito associati con i vari cambiamenti nella organizzazione e il suo sponsor – è l'autorità competente o persona che è l'unico responsabile per tutte le possibili conseguenze attuate e soluzioni monitorati.
Gestione decisione – è il risultato di una specifica attività di direttore. Questo processo creativo che si svolge nelle attività di manager che sono a qualsiasi livello. Si inizia con lo sviluppo e la definizione degli obiettivi, allora il problema è studiato sulla base delle informazioni ottenute dai vari modi. Avanti, selezionata e motivata criteri di prestazione o le prestazioni, nonché le possibili conseguenze di tali decisioni. In seguito arriva la fase di discutere diverse opzioni per risolvere il problema o il problema con gli esperti. Nel processo, selezionata e formulato la soluzione migliore, è accettato ed è specificato per gli artisti.
I metodi di processo decisionale manageriale è sempre concentrata sulla realizzazione mirati, gli obiettivi specifici. Essi possono essere variate.
In primo luogo, un metodo che si basa esclusivamente sulla gestione intuizione. È dovuto al fatto che ha a disposizione l'esperienza e la conoscenza in una quantità specifica accumulata, è l'area di attività. In realtà tutto e permette di selezionare, e poi prendere la decisione corretta e giusta.
In secondo luogo, i metodi di gestione del processo decisionale è impossibile immaginare senza un metodo, che si basa su un concetto chiamato "senso comune". In questo caso, il gestore prende le decisioni e giustificare le prove del tutto coerente.
Il terzo metodo, che si basa su un approccio scientifico e pratico è anche molto importante. Egli suggerisce di scegliere la soluzione ottimale basata esclusivamente sul trattamento di grandi quantità di informazioni e per giustificarlo. Questo metodo richiede l'uso obbligatorio dei mezzi tecnici moderni, stiamo parlando di tecnica elettronica di computer.
Prima di testa, in ogni caso, prima o poi cadrà scelta della soluzione appropriata. Si tratta di uno dei più importanti nella moderna gestione della scienza. Il manager deve se stesso completo valutare la situazione specifica, scegliere metodi adeguati per prendere decisioni di gestione, e li usa per rimanere in una delle diverse opzioni possibili. E 'stato responsabile per il loro ulteriore esecuzione.
