Roustabout: descrizione del lavoro, mansioni

Questo articolo elenca i approssimativa lavoro di esempio descrizione operaio. La sicurezza sul lavoro è un fattore importante, come l'approccio corretto per i dipendenti della società dipende non solo beneficiare direttamente del dipendente, ma anche il successo, l'efficienza della società nel suo complesso, quanto bene farà il lavoro. Roustabout è un collaboratore indispensabile in ogni costruzione e alcuni altri tipi di lavoro. Qui di seguito descrizione del lavoro può essere adattato alle esigenze dell'impresa.

Esempio descrizioni del lavoro operaio – sembra?

io sostengo

(Forma organizzativa legale,

nome dell'organizzazione, impresa)

(Nome, posizione, o altro capo

un funzionario autorizzato

approvare descrizione del lavoro)

(Firma)

(Data)

locus sigilli

Un addetto alla manutenzione. Descrizione del lavoro. 2a cifra

______________________________________________

(Aziende, organizzazioni, e così via)

Queste istruzioni sono approvati e sviluppati sulla base del gabinetto del Decreto Ministri del 26 gennaio 1991 №10, il Decreto del Ministero del Lavoro RF il 31 marzo 2003 №14 e altre norme di legge che regolano i rapporti giuridici di lavoro.

1. lavoro Descrizione generale aiutante secondo scarico

1.1. Al secondo dimissione lavoro operaio di prendere una persona che ha abilità speciali, senza presentare una lunghezza di esigenze di servizio.
1.2. Lavoratore della seconda categoria appartiene alla categoria dei lavoratori. Egli riferisce direttamente al (il titolo del supervisore).
1.3. operaio di seconda classe si ritira o reclutato per ordine (capo dell'organizzazione).
1.4. operaio di seconda classe deve sapere:
– norme, regolamenti, trasporto e carico delle merci;
– processi di scarico, carico, accatastamento e lo spostamento di materiali e merci in polvere, che devono essere maneggiati con cura;
– la progettazione di contenitori e metodi di carico sicuro di essere spediti;
– l'ordine di accettazione registrazione e la ricezione dei documenti giustificativi, algoritmo di ordinamento carico.

2. Doveri

In seconda scarico helper, che tali funzioni:
2.1. L'accessorio perfetto e opere accessorie nei cantieri e magazzini, siti, volte, i database e così via.
2.2. Sbarco, carico, spostando carrelli (carrelli) o manualmente e impilabili di merci, che deve essere maneggiato con cura (parquet in pacchetti, materiali nastriformi, barili, scatole, carta, cartone, legname, compensato, ecc), nonché nepylevidnyh materiali sfusi (ghiaia, sabbia, scorie, ghiaia, rifiuti, carbone, trucioli metallici, segatura e altri rifiuti dell'impresa).
2.3. Podkatka per le sale montate macchine per camion e girare le rotabile carri e locomotive.
2.4. Scarico, carico, spostando carrelli (carrelli) o manualmente e stivaggio, che deve essere maneggiato con cura (bottiglie, occhiali, sostanze tossiche ed infiammabili, bottiglie con un liquido e così via) di materiali pulverulenti (calce in polvere, cemento sfuso, gesso e ecc).
2.5. Trasporto di merci in carriole, gite in carrozza e carri trainati da cavalli con.
2.6. strade, il territorio, i modi di ingresso per la pulizia.
2.7. Lavare finestre, pavimenti, utensili, contenitori, componenti e parti.
2.8. Pulizia dei cantieri, officine, sanitarie e locali domestici.

3. Aggiungere aiutante secondo scarico

addetto alla manutenzione della capacità di scarica secondo:
3.1. Di chiedere alla società di assistere le autorità per l'attuazione dei diritti e dei doveri professionali.
3.2. Tutte le garanzie sociali previste dalla normativa.
3.3. Richiede di creare le condizioni per la realizzazione dei loro compiti professionali, compresa la fornitura delle attrezzature necessarie, lavoro attrezzature, conforme alle norme e regole igienico-sanitarie, e così via.
3.4. Per congedo supplementare e più brevi ore di lavoro.
3.5. Per liberare la nutrizione preventivo e terapeutico a causa delle condizioni di lavoro particolarmente nocive.
3.6. Sulla questione di calzature di sicurezza, abbigliamento protettivo e altri dispositivi di protezione individuale.
3.7. Conoscere i progetti di decisione delle autorità, che sono in alcun modo collegato al suo lavoro.
3.8. Spese per il reinserimento sociale, medica e professionale con il deterioramento della salute a causa del caso sfortunato della produzione e all'ottenimento della malattia professionale.
3.9. Per richiedere per conto del superiore diretto di persona, documenti, strumenti e così via, che sono necessari per la realizzazione delle loro funzioni.
3.10. Invia per l'impresa offre i suoi superiori per quanto riguarda il miglioramento dell'organizzazione e modi per migliorare il lavoro svolto da loro.
3.11. Altri diritti, che prevede il diritto del lavoro.
3.12. Aumentare la propria capacità professionali.

4. Responsabilità helper secondo discarico

In secondo luogo di scarico Addetto alla manutenzione responsabile:
4.1. Per le violazioni di legge commesse nel corso delle sue attività – entro i limiti definiti dal penale applicabile, amministrativo, del codice civile.
4.2. Datore di lavoro per aver causato danni materiali o finanziari – entro i limiti definiti dal vigente Codice Civile e il Codice del Lavoro della Federazione Russa.
4.3. Di scarso rendimento o mancato adempimento dei propri compiti, che comprende la descrizione del lavoro – entro i limiti definiti dal Codice del lavoro corrente.

5. operaio sicurezza sul lavoro

5.1 Manutenzione operaio può fare solo il lavoro, che coinvolge la formazione, istruzioni di sicurezza sul lavoro e alla quale ha ammesso il dipendente responsabile della sicurezza dell'esecuzione delle opere.
5.2. Roustabout non dovrebbe carica di persone non autorizzate e non addestrato il loro lavoro.
5.3. Egli è obbligata ad applicare gli strumenti adeguati, attrezzature e dispositivi che sono necessari per il funzionamento sicuro, indossare scarpe speciali, abbigliamento speciale e altri dispositivi di protezione individuale, che sono forniti dalla pertinente normativa standard; usarli solo per quei lavori per i quali sono destinati.

Una descrizione del lavoro è creato di conseguenza con (nome, data e numero del documento).
direttore di Unità (iniziali, cognome)

(Firma)

(Data)

d'accordo:

Il capo del dipartimento legale (nome, le iniziali)
(Firma)
(Data)

Familiarità con le istruzioni:

(Cognome, le iniziali) _____________________________ (firma)

invece di una conclusione

Probabilmente, siete abituati a rappresentare l'operaio così.

Ma se può sembrare così. Tutto dipende dal luogo di lavoro e di doveri d'ufficio.

In realtà, il lavoro di istruzioni operaio può contenere più elementi. Tutto dipende dalle esigenze dell'impresa. E 'importante che l'istruzione è stato informato direttamente il lavoratore di manutenzione. La responsabilità di lavoro non può essere rimosso a causa della sua ignoranza.

Allo stesso tempo, spudoratamente sfruttare il lavoro di operaio – spesso sottopagati – sarebbe troppo ingiusto. Ogni manager e HR-specialista devono essere consapevoli di esattamente quali lavori vengono assunti per effettuare un operaio di manutenzione e di cui quindi responsabile. Un addetto alla manutenzione per la costruzione ha spesso il livello minimo di responsabilità e di condivisione del rischio, ma riceve anche, rispettivamente uno stipendio basso.