Con direttori punta del l'impresa appartiene agli organi interni aziendali chiave responsabili per lo sviluppo del business e la stabilità del lavoro dello studio. Quali sono le sue funzioni principali? Come si è formata consiglio di amministrazione della società?
Qual è il consiglio di amministrazione?
In primo luogo, prendere in considerazione ciò che può essere compreso sotto il termine in questione. Consiglio di Amministrazione – ora è l'organo principale tra riunioni dell'assemblea generale degli azionisti. Il compito principale di questa struttura – lo sviluppo della strategia di business, così come il controllo sulla sua attuazione da parte dei servizi abilitati della società.
Nonostante la grande quantità di carica, il Consiglio di Amministrazione, di regola, non pregiudica il diritto al lavoro dei dirigenti delle strutture dell'impresa. Essa deve svolgere la propria attività sulla base di articoli della società di associazione, così come fonti normative locali – come, in particolare, il regolamento relativo al Consiglio di Amministrazione, che sarà adottata dall'assemblea generale degli azionisti della società.
La funzione principale della struttura aziendale interna considerato – direzione dell'ente di business – come il patrimonio netto. Ma dovrebbe essere effettuato tenendo conto del fatto che alcuni problemi possono essere direttamente attribuite alle regole della legge di competenze di altri organi direttivi delle società. Ad esempio, la stessa assemblea generale degli azionisti.
istituzione Requisiti struttura di gestione
Consiglio di Amministrazione – una struttura vnurikorporativnaya, che deve necessariamente essere stabilita in una società per azioni, che è presente in 50 o più azionisti. Nella sua struttura deve essere presente almeno 5 membri.
Se SA è presente in più di 1.000 possessori di titoli, il consiglio di amministrazione deve lavorare almeno 7 membri. Se gli azionisti – più di 10 000, come parte di tale struttura deve essere presente almeno 9 membri.
Alcune funzioni caratterizzate da parte del Consiglio di Amministrazione della Società. Cerchiamo di loro studiare in dettaglio.
Il Consiglio di Amministrazione di: le sfumature
Consiglio di amministrazione di una società a responsabilità limitata in conformità con la legislazione della Federazione Russa – una struttura che può essere stabilito in base alle preferenze dei proprietari di LLC, cioè, la sua formazione non è necessaria, a prescindere degli indicatori di attività economica dell'impresa.
In pratica, il consiglio di amministrazione della società dipende, in primo luogo, dalle disposizioni dello statuto del rispettivo entità di business, così come i regolamenti interni che definiscono la procedura di gestione aziendale. Elezione dei membri del Consiglio di Amministrazione LLC può essere opzionalmente principio cumulativo: è sufficiente stabilire una maggioranza semplice dei partecipanti al commercio, che votano in un'assemblea generale.
Considerare i principali poteri, descrivendo consiglio di amministrazione dell'azienda di amministrazione, di più.
Struttura di base amministrazione di autorità
Prima di tutto, una corretta struttura aziendale il potere di esercitare il controllo sul lavoro degli organi esecutivi – ma non interferire nel processo decisionale di loro, come abbiamo notato in precedenza. La cosa principale qui – al fine di garantire che le loro decisioni operative prese nelle assemblee generali degli azionisti. Svolgimento di tale attività, per esempio, in società per azioni, il Consiglio di Amministrazione forme di rappresentazione del capo della società corrispondenti strutture esecutive. D'accordo con lui, il consiglio di amministrazione della società può essere autorizzato a prendere decisioni relative all'ordine o di altre attività di questioni di investimento, la conclusione di importanti operazioni di valore superiore di una certa percentuale del fatturato dell'impresa.
Il Consiglio di Amministrazione (dopo la riforma – AO) nella maggior parte dei casi, è autorizzato a determinare le aree chiave della politica aziendale del ricevente o la concessione di prestiti, garanzie, l'uso di varie fonti per coprire i costi e incontrare potenziali reclami da parte dei creditori. La struttura in questione può avere poteri in materia di imposizione sulla discussione delle problematiche riunione generale connessi alla necessità di ridurre il capitale sociale della società.
Consiglio di Amministrazione – un corpo che in molti casi è responsabile della distribuzione degli utili delle società. Per esempio – sotto forma di dividendi agli azionisti o, in alternativa, in forma di retribuzioni corrisposte ai dipendenti della società. Allo stesso tempo, per quanto riguarda i dividendi – nei poteri della riunione generale degli azionisti di solito non includono la definizione dei loro valori senza considerare il parere del Consiglio di Amministrazione. Ma in molti casi l'autorità ha il diritto di ridurre l'importo del pagamento del dividendo senza il consenso delle strutture in esame.
Un altro tipo notevole di poteri che caratterizza il consiglio di amministrazione – un ruolo nel determinare la struttura della gestione aziendale, la creazione di filiali, affiliate. Questa attività coinvolge la struttura adeguata dei suoi rappresentanti nella riunione generale degli azionisti. Allo stesso tempo, il Consiglio di Amministrazione decisione in questo caso può essere di principalmente di natura consultiva.
Si può notare che il Consiglio di Amministrazione – una persona giuridica, che può avere nomi diversi. Così, in conformità con la legislazione russa la corrispondente struttura può essere citata come il Consiglio di Sorveglianza.
funzioni di struttura di controllo: determinare la strategia di sviluppo della società
Prendiamo ora in considerazione le caratteristiche esatte possono essere eseguite da parte del Consiglio di Amministrazione, le imprese industriali, le imprese del settore dei servizi – nonostante il fatto che le attività delle imprese dipende in gran parte il profilo del ramo d'azienda, le funzioni di base del relativo struttura all'interno della società possono essere comuni alla maggior parte delle aree business.
La funzione principale che caratterizza il lavoro del Consiglio di Amministrazione della moderna impresa – la definizione della propria strategia di sviluppo. Cioè, impostare priorità a lungo termine per lo sviluppo della società. Allo stesso tempo i manager che fanno parte del Consiglio di Amministrazione può prestare notevole attenzione alla soluzione dei problemi attuali, la considerazione della situazione economica attuale, tenendo conto che il business è costruito.
Ma, in ogni caso, il Consiglio del compito è di approvare piani di sviluppo aziendale a lungo termine. approccio distribuito, in base al quale sono approvati ogni anno, e di prendere in considerazione il documento appropriato è convocato dal la riunione annuale del Consiglio di Amministrazione. Come parte di questa funzione è considerato struttura aziendale interna può cooperare attivamente con le altre autorità competenti dell'impresa – ad esempio, con il dipartimento finanziario, marketing, commercialisti, consulenti accedono strutture esterne.
Il risultato della funzione del Consiglio è quello di creare documenti vincolanti per le competenze della società. In questo caso, nella loro struttura di nucleo può comprendere un piano di ampio numero e varie sorgenti ausiliarie.
il Consiglio di Amministrazione funzioni: controllo sulle attività finanziaria ed economica della società
Il prossimo più importante funzione svolta dal consiglio di amministrazione – esercita il controllo sull'attività economica e finanziaria dell'impresa. Questa area di attività è considerata la struttura all'interno della società si rivolge principalmente ad assicurare l'adempimento delle disposizioni dei piani che si generano nella esecuzione della funzione precedente Consiglio.
sistema di controllo sulle attività degli esperti responsabili nel quadro dei regolamenti della loro esecuzione, che sono contenute nel piano prevede l'utilizzo di una vasta gamma di tecniche: si ipotizza uno studio dettagliato dei documenti contabili, svolgimento formazione di specialisti, se necessario, l'organizzazione di incontri locali su vari temi di realizzazione del piano di sviluppo della società. Implementazione della funzione da parte del Consiglio di Amministrazione deve rispettare i requisiti di legge, se certe attività Gestione sono sotto la giurisdizione delle varie fonti del diritto.
Il ruolo più importante nella supervisione dell'esecuzione del piano può svolgere altra struttura di governo un'entità commerciale – quali, ad esempio, il consiglio degli azionisti. Il Consiglio di Amministrazione può interagire attivamente con loro su una vasta gamma di questioni. In particolare, il tema generale delle pertinenti strutture all'interno di una società può essere una strategia di sviluppo efficace nella costruzione di un sistema di gestione dei rischi che caratterizzano lo sviluppo del business. Solo se c'è una società di risorse sarà in grado di realizzare i progetti elaborati dal Consiglio di Amministrazione come parte della loro funzione precedente. Tra i rischi associati – restrizioni valutarie, bassa liquidità, l'emergere di restrizioni legali, il fattore politico. Essi dovrebbero essere considerati per l'attuazione del controllo sulla realizzazione del piano di sviluppo aziendale.
funzioni di struttura di controllo: tutelare i diritti dei proprietari e azionisti
Un'altra importante funzione svolta dal Consiglio di Amministrazione – è quello di garantire la tutela dei diritti dei proprietari e gli azionisti della società, la risoluzione delle controversie derivanti nel quadro delle relazioni aziendali. Per implementare questa funzione, la struttura in questione può essere dato nei prossimi poteri speciali. Ad esempio, in relazione alla nomina del responsabile per l'attuazione dei diritti dei partecipanti nel mondo degli affari e proteggere i loro interessi. Risoluzione delle controversie all'interno della società può essere effettuata sia per quanto riguarda le disposizioni di fonti locali di norme, e fatto salvo il rispetto dei requisiti di atti normativi-legali, che sono nella giurisdizione del rapporto con i partner.
funzioni del consiglio: il buon funzionamento degli organi esecutivi
Successivo funzione chiave del consiglio di amministrazione – l'efficiente funzionamento degli organi esecutivi della società. A tal fine, i dirigenti responsabili possono anche utilizzare i meccanismi previsti per le regole aziendali interne o disposizioni degli atti normativi-legale, se si regolano una particolare attività della gestione esecutiva delle agenzie per le imprese. Questa funzione dovrebbe dare il bordo di una gamma piuttosto ampia di potenze – ad esempio, in relazione alla nomina e revoca del direttore generale.
lo status di un membro del consiglio di amministrazione: le sfumature
membro del Consiglio – è una persona fisica, e non necessariamente che si trattava di un co-proprietario o azionista di un'entità aziendale. Questo stato, tuttavia, dal punto di vista dei poteri a determinate restrizioni. Vale a dire:
– la composizione del consiglio di amministrazione della società può essere costituita da rappresentanti del corpo collegiale non è più di un quarto,
– Presidente del Consiglio di Amministrazione non può essere un amministratore delegato della società.
I membri del Consiglio possono essere eletti al suo posto solo per mezzo di voto di lista. In questo caso, la persona riceve lo stato appropriato per il periodo fino alla data della prossima assemblea generale annuale degli azionisti. Membro del Consiglio di Amministrazione ha l'autorità, che non può essere risolto presto se sono disponibili per altri partecipanti lo stesso status del business.
Consideriamo le caratteristiche del viso, testa struttura corrispondente in maggior dettaglio.
Caratteristiche del Presidente del Consiglio
Presidente del Consiglio di Amministrazione – la persona che viene eletto al suo posto tra i membri della struttura aziendale interna. Allo stesso tempo, questa procedura deve essere effettuata in occasione della prima riunione del Consiglio. In molti casi, il Presidente del organismo competente ha la vasta gamma di potenze. Così, la pratica comune in cui ha influenza direttamente l'attività di CEO e di altri dirigenti della società, per aiutarli a prendere decisioni per migliorare le loro competenze.
Capo del Consiglio di Amministrazione ha una serie di competenze specifiche. Questi possono includere:
– pianificazione per struttura aziendale interna guidata da lui (il Presidente determina quando dovrebbe essere effettuata o quella riunione del consiglio, quanto dovrebbe durare);
– realizzazione di moderare le discussioni su questioni di business;
– il controllo sul rispetto del rispetto delle normative;
– che riassume i risultati delle discussioni.
Il capo delle strutture appropriate sono di solito mette varie domande al voto, aiutare i suoi colleghi di considerare adeguatamente gli argomenti a favore e contro l'adozione di talune decisioni. Alla fine della votazione il presidente del consiglio di amministrazione costituisce un protocollo, che registra i risultati delle discussioni sullo sviluppo di business.
In molti casi, il capo dell'autorità di gestione del reporting aziendale gestisce anche i vari comitati. Per esempio – responsabile delle risorse umane, per il pagamento delle retribuzioni.
compensazione del lavoro dei membri del consiglio – un aspetto significativo della struttura adeguata. Studieremo in dettaglio.
Il pagamento dei compensi ai membri del Consiglio di Amministrazione
Secondo la prassi comune per la remunerazione è di solito dato la stessa quantità di compensazione per il lavoro svolto nel quadro delle competenze definite dalla legge o regolamenti locali dell'impresa. In molti casi, la compensazione per i compiti che caratterizzano le attività del Consiglio di Amministrazione, a condizione che il contratto di dipendente della società che è un membro del Consiglio di Amministrazione. Ad esempio, se è uno dei top manager, risarcimento lavoro come membro del consiglio è trasferito ad esso, insieme con stipendio base alla sua posizione nella struttura di gestione aziendale.
Inoltre approccio comune, secondo il quale i partecipanti nella condizione di business dei componenti del Consiglio di Amministrazione percepiscono un compenso, il cui importo è determinato in base alla performance della struttura all'interno della società in questione. Allo stesso tempo, può essere utilizzato come un approccio individuale – quando i risultati stimati di un particolare Manager, e la considerazione dei risultati del lavoro in generale, i membri del Consiglio di Amministrazione.
Quali risultati ha portato qualsiasi decisione del consiglio di amministrazione, può essere stimato in termini di prestazioni di business, la crescita dei ricavi della società, mercati in espansione, altri criteri importanti che determinano i proprietari della società.
Si può notare che nei paesi occidentali approccio comune, secondo cui i membri di bordo sono assicurati per la protezione contro le conseguenze negative di decisioni, così come coprire i vari costi generati nel processo di superamento delle conseguenze di tali decisioni. Ma la definizione delle responsabilità dei dirigenti dello stato dei componenti il Consiglio di Amministrazione può essere fissato nel contratto, in base al quale una parte delle perdite può essere compensato e la società, per stabilire un'adeguata struttura aziendale interna.
