Maksvell Dzhon e il suo libro sulla leadership

Maksvell Dzhon è noto a molti come un americano leader religioso, scrittore, oratore e motivatore. E 'autore di più di sessanta libri, il soggetto principale dei quali erano diversi aspetti della leadership. Fino ad oggi, in tutto il mondo hanno trovato i loro proprietari quasi 19 milioni dei suoi libri pubblicati in cinquanta lingue.

curriculum vitae

Maksvell Dzhon ad una giovane età ha preso una decisione che è diventata fondamentale per la costruzione della sua carriera: ispirato l'esempio del padre, divenne sacerdote. Le sue qualità di leadership, che non ha mai cessato di sviluppare, presto lo ha portato ai più alti livelli della gerarchia. Per 30 anni, John ha esercitato la leadership della Chiesa nelle città, come Indiana, California, Ohio e Florida.

Tuttavia, molto più famoso John ha portato la sua attività letteraria e organizzazione di eventi motivazionali. In molti paesi è conosciuto grazie alla sua forte libri emozionali.

attività pubbliche di John includono il discorso annuale ai giornalisti e uomini d'affari, l'accademia militare di West Point, così come i giocatori della National Football League. I suoi ascoltatori sono personalità politiche e rappresentanti delle società incluse nella lista di Fortune 500.

A causa del estremamente elevato volume delle vendite dei suoi libri, Maxwell ha guadagnato un posto nella Hall of Fame Amazon.com, e il suo nome è il corpo che appartiene alla Università di Indiana Wesleyan.

Le principali aree di attività

In qualità di membro attivo di organizzazioni coinvolte nella motivazione, Maksvell Dzhon ha contribuito alla formazione di più di cinque milioni di laureati dei vari corsi. La loro formazione e del programma di sviluppo potenziali leader sulla base dei principi enunciati nei suoi libri. Tra i meriti di una di queste organizzazioni collaborare con i leader influenti dei 80 paesi del mondo.

Dzhon Maksvell: libri e le loro caratteristiche

Le opere letterarie, è venuto fuori da sotto la penna di Giovanni, descrive la progressiva salita della scala di crescita di carriera. In questo caso, i principi enunciati nei suoi libri, si applicano non solo alle imprese e ai dipendenti delle società, ma anche per gli imprenditori privati, membri della chiesa, organizzazioni e altri gruppi.

Maksvell Dzhon insiste sul fatto che la definizione della leadership deve essere considerata come la capacità di acquisire seguaci e il livello di influenza umana. Rivelando le leggi della leadership, egli sostiene che queste qualità possono essere sviluppati in te stesso, avere un forte desiderio e la volontà, e porta a una forte evidenza.

L'orientamento pratico dei libri

Dzhona Maksvella libro, probabilmente si rivolge a molte persone stanno pensando alla natura della leadership. Non importa quanto gran parte della letteratura su questo argomento è già disponibile nella tua libreria personale.
Stabilito nei libri dei principi e delle procedure sono disponibili per l'uso immediato in vari campi della vita personale e pubblica. Questa è una caratteristica essenziale che caratterizza la legge di Maxwell. John ha fatto in modo di raccontare in forma intelligibile dei principi immutabili ed eterni della leadership. Essi sono sempre esistiti, ma non inventata da lui personalmente. La loro efficacia viene testata da John sulla propria esperienza, e confermato dalle storie di altre persone di successo.

Ventuno legge piombo

"21 leggi di leadership" (Dzhon Maksvell) è considerato uno dei più famosi libri di questo autore. Il suo contenuto è convenientemente diviso in capitoli che descrivono gli aspetti individuali di leadership.

E 'circa le qualità umane che possono portare gli altri, i suoi valori, la disciplina, le abitudini e le maniere. Tuttavia, secondo il libro, l'identità del leader non è solo quello che è, ma anche i suoi dintorni, le sue attività ei risultati del suo lavoro.

Crucial dedizione devota e la perseveranza della lotta umana per educare i loro capacità di leadership. Giovanni dice che la chiave per una promozione produttivo per il bersaglio è l'ultimo rifugio di messa a fuoco e l'esclusione. Inoltre, il libro offre una caratteristica del modo di leadership come la necessità di sacrificare le priorità secondarie. Ciò è ulteriormente descritto nel capitolo XVIII della legge Leadership – "Atto della vittima" L'essenza di questo fenomeno è che la scelta è fatta più di una volta. Tutti i leader di successo dire che essi costantemente devono superare difficili circostanze relative alla offerta dei sacrifici per quello che considerano importanti.

Dzhon Maksvell "Educare un leader"

Un'altra grandiosa in loro potere motivazionale del Libro di Giona stabilisce condizioni molto rigorose per la gente, avanzando alle altezze di leadership. L'autocontrollo, la disciplina, la perseveranza e coerenza – queste sono le qualità che aiuta a sviluppare un determinato prodotto.

Una caratteristica interessante del libro diventa una descrizione delle quattro categorie di leader (innate, addestrati, potenziale, limitati) e le loro caratteristiche.

Il processo di sviluppo di un leader sconfitto Maxwell dieci passi, il primo dei quali si chiama l'assorbimento di una definizione, e l'ultimo – dello sviluppo collettivo.

Il concetto di "leadership" di Maxwell include diversi livelli:

• Stato.
• Approvazione.
• Produttività.
• Mentoring.

Il luogo più importante è dato al tema della successione, come John insiste che in nessun caso subordinato non può sollevare un leader degno. Questo problema potrebbe essere risolto solo da un mentore esperto.