Intervista di lavoro: sottolineare i punti di forza e battere debole

Avete un buon background professionale dietro le spalle e un curriculum ben scritto? I datori di lavoro ti stanno attivamente invitando ad un'intervista, ma questo non va oltre, e tu non ti richiami? Vale la pena pensare se si presenta correttamente. Cerchiamo di capire cosa è possibile e di cosa non si può parlare categoricamente, mentre intervistano mentre si chiede un lavoro.

Prima conoscenza con l'azienda

Un colloquio con un potenziale datore di lavoro è certamente un evento importante e responsabile, ma non dimenticate che non solo sarai valutato, ma scegli un nuovo lavoro, il che significa che non dovresti andare ad esso come un esame. Immagina che questa sia una riunione d'affari in cui le due parti – i partner commerciali – concordino sulla possibile cooperazione. Cambiando lo stato d'animo in questo modo, naturalmente, sarete meno nervosi e, quindi, possono manifestarsi meglio.

Prima di andare ad un'intervista per un lavoro, prova a provare una storia concisa e strutturata su di te. Dovrebbe includere le pietre miliari della tua biografia del lavoro. Un po 'più è necessario occuparsi degli aspetti della tua esperienza direttamente correlati alla nuova posizione desiderata. Diteci non solo in generale su cosa puoi e puoi fare, ma anche su quello che sarà specificamente utile a un futuro datore di lavoro. E per questo, in precedenza studiare il sito web della società e le informazioni disponibili su di esso sulla rete. Questo ti aiuterà a comprendere meglio le esigenze della società, essere guidato dai dati aggiuntivi che verranno forniti alla riunione e preparare le tue domande.

Sottolineiamo le virtù e picchiamo le lacune

Forse le domande sui punti di forza e sulle debolezze sono alte sul rating delle domande più disinteressate richieste per l'intervista. Condurre interviste di lavoro spesso finisce con loro. E poi il candidato, già perenervnichav, o, viceversa, rilassato, è perso e non parla assolutamente di questo e non come ha detto, avendo preparato in anticipo. Quindi, il tuo compito principale, essere intervistato durante l'assunzione, è quello di presentare i punti di forza e di battere competentemente i deboli. Ti consigliamo di analizzare l'esperienza lavorativa e scegliere tra di essi realizzazioni, ad esempio: creare un reparto da zero, aumentare le vendite, ecc. Hai scelto? E ora pensa a quali qualità ti ha aiutato a raggiungere questo obiettivo. Beh, ecco un elenco dei tuoi punti di forza con esempi pratici pronti. Con le lacune, fai lo stesso. Pensate ai guasti professionali e determinate ciò che ti impediva di riuscire. Assicuratevi che l'intervistatore competente che conduce interviste all'occupazione, in questo caso ti stimerà come persona, capace di riconoscere gli errori e di analizzare i guasti, e quindi di prendere conclusioni. Credetemi, sullo sfondo della maggioranza dei candidati che dichiarano francamente, in assenza di debolezze, guarderai ancora più professionale.

Ora che tu sai passare un colloquio di lavoro , ti auguriamo di trovare un lavoro decente e avere la possibilità di provare la tua forza!