Levin Kurt: biografia, foto, risultati, esperimenti. teoria del campo di Kurt Lewin brevemente

Kurt Lewin – uno psicologo, storia di vita e di successi che meritano particolare attenzione. Questo è un uomo che ha messo la sua anima in qualcosa per rendere il mondo un po 'più gentile, per regolare i rapporti che sorgono in diversi gruppi sociali. Era un vero umanista.

Kurt Lewin: Biografia

psicologa Future è nato 2 Set 1890 in Mogilno, che si trovava sul territorio della provincia prussiana di Posen (oggi un territorio di Polonia). Alla nascita, un ragazzo di nome Tsadek. Ma questo nome in Prussia non promette nulla di buono. Per questo motivo, il ragazzo è stato dato un secondo nome – Kurt.

Il giovane non poteva sperare in un futuro felice in una provincia remota. Tuttavia, nel 1905 la sua famiglia ha lasciato la sua città natale e si trasferì a Berlino. Kurt è entrato alla Facoltà di Medicina dell'Università di Friburgo, frequentato le lezioni di biologia presso l'Università di Monaco di Baviera.

attività scientifiche

Con lo scoppio della seconda guerra mondiale, Lewin aveva servito nell'esercito tedesco. Ci ha fatto la sua prima scoperta. Futuri scienziati hanno scoperto che la percezione umana del mondo è totalmente dipendente quel gruppo e l'ambiente, con la quale è associato. Quindi, il ricercatore con l'esempio sapere che i soldati sono considerati sporchi fosso adeguato riparo, e uno ancora fiorente prato – il territorio della morte. Così, Levin è stato in grado di dimostrare che la percezione dei soldati di tutto il mondo è diverso dal pensiero delle persone in tempo di pace. Inoltre, cambiamenti nella coscienza si verificano in tutti i membri di una comunità.

Ricevuto mentre serve feriti Levin Kurt fu smobilitato, che lo ha spinto a continuare a lavorare alla sua tesi presso l'Università di Berlino.

Levin inizialmente assorbito in psicologia comportamentale. Ma nel corso del tempo, alcune delle sue ricerche ha cambiato la loro direzione verso psicologia della Gestalt. Questo ha dato l'opportunità di lavorare con tali rappresentanti di questa scuola, come Maks Vertgeymer e Wolfgang Köhler.

Nel 1933, Levin Kurt mandato in Inghilterra, dove presto si trasferisce negli Stati Uniti. Allo stesso tempo, c'è stato un incontro con lo scienziato Eric Trist, che è stato colpito dalla ricerca di Kurt durante il suo servizio nell'esercito.

Prima di questo, Levin per sei mesi serviti come professore a Stanford, poi è andato a Cornell University. Presto Curt è stato nominato direttore del Centro per la dinamica di gruppo presso il Massachusetts Institute of Technology.

1946 ha cominciato a Levina fatale. Gli è stato chiesto di trovare un metodo che può superare i pregiudizi religiosi e razziali. Kurt prese l'esperimento, che sarebbe poi diventato noto come "terapia di gruppo". Tali successi sono diventati un elemento importante nella base del Laboratorio nazionale per la formazione.

Alla fine della seconda guerra mondiale, Kurt studiò la riabilitazione psicologica di ex prigionieri dei campi di concentramento.

Kurt Lewin è morto 12 febbraio 1947 in Massachusetts. Ha sepolto uno scienziato di primo piano nella sua patria. La sua morte è avvenuta nella velocità dopo l'apertura del centro per la riqualificazione dei leader mondiali. Sfortunatamente, Kurt non poteva vivere fino al momento della realizzazione dei loro sogni.

BACKGROUND apertura di "Teoria campo"

La formazione di teoria di campo è stato influenzato dalle realizzazioni di scienze esatte, come la fisica e la matematica. Allo stesso tempo affascinato psicologia Levin, in cui ha anche cercato di fare una certa precisione. Così, la scoperta più importante Levin iniziò nel dopoguerra, un esperimento psicologico. Fino a quel momento, si è ipotizzato che la psicologia è totalmente incompatibile con il concetto, perché questa scienza si basa su queste sostanze, come anima, emozione, carattere. In breve, si è creduto che la psicologia è strettamente connesso con il fatto che non può essere studiato al microscopio.

teoria del campo Lewin (breve)

Tuttavia, Levin è andato nella direzione opposta, adottando i trucchi con una telecamera nascosta. Durante i loro esperimenti, gli scienziati hanno messo alla prova in una stanza dove c'erano diversi oggetti: un libro, una campana, una matita e simili. Ogni persona inizia a produrre le cose con qualsiasi manipolazione. Ma per chiamare la campana – era tipico per tutti.

Gli esperimenti di Kurt Lewin lo hanno portato alla conclusione che un uomo senza uno scopo è influenzata da fattori esterni. Tutti i soggetti erano inerenti tali attività, che li spingono come gli oggetti stessi. Da ciò segue che il popolo sloggiato dal loro ambiente abituale è abbastanza facile da gestire. Dopo tutto, nessuno dei partecipanti dell'esperimento non aveva bisogno di prendere una matita o campane. Così, gli oggetti influenzati necessità umane che psicologo interpretato come una sorta di cariche energetiche, provocando tensione di prova. Tale stato spinto l'uomo allo scarico, che era per soddisfare le esigenze.

Così, la teoria del campo di Kurt Lewin, una sintesi della quale viene presentato alla vostra attenzione in questo articolo è stata la originale interpretazione del comportamento umano. Grazie a lei, è stato dimostrato che l'insieme delle azioni dipende interamente i termini specifici di un campo esistente.

Specificità insegnamenti di Kurt Lewin

studio psicologico del comportamento umano ridotto a una serie di caratteristiche:

1. Comportamento deve essere analizzato nel quadro della situazione generale.
2. Un individuo in una situazione particolare è rappresentato matematicamente.
3. Comportamento formano l'unico vero e proprio evento. Che cosa è successo nel passato o che accadrà in futuro, solo leggermente modificato la composizione del campo.
4. Lo stesso a prima vista, il comportamento non è sempre provoca le stesse ragioni.

Gli scienziati termine "identità tribale" è stato introdotto. Kurt Lewin, una foto che potete vedere in questo articolo, ha ritenuto che il comportamento dell'individuo non può essere a causa della natura di uomo o la sua educazione. Tuttavia, entrambi questi sono molto importanti la natura. Ciò implica che il comportamento è il risultato dell'interazione tra l'individuo e la situazione.

principali metodi di controllo

Levin Kurt, tra le altre cose, ha studiato le tecniche di gestione di organizzazione in gruppi. Secondo gli scienziati, possono essere classificati, in base a stile di gestione. Ci sono alcuni stili di base:

1. Autoritario. L'uomo si sente ostile a causa del leader forte gruppo di pressione.
2. stile democratico è lo sviluppo congiunto di una strategia sulla base di processi collettivi, tenendo conto delle opinioni del leader.
3. Non interferenza. L'essenza di questo stile sta nel fatto che tutte le decisioni vengono prese senza la partecipazione del leader. E 'coinvolto nella divisione del lavoro, solo se richiesto di farlo. Tale leader è raramente qualcuno loda.

Attività di centro di ricerca di Kurt Lewin

Nel 1944, Kurt Lewin è stato in grado di stabilire un Centro per la dinamica di gruppo di studio presso il Massachusetts Institute of Technology. Allo stesso tempo, ha perseguito un'obiettivi puramente altruistici. Scienziato tutta la mia vita sperando per l'approvazione nel mondo dell'umanità. Secondo lui, tutto il genere umano ha bisogno di democrazia, al fine di ammorbidire le loro maniere. Aiutare a stabilire l'umanesimo Kurt Lewin provato conducendo corsi di formazione di gruppo.

Lo scienziato è convinto che i cambiamenti sociali del gruppo di passare attraverso diverse fasi:

• "Scongelamento";
• "Cambiamento";
• "Un nuovo blocco".

"Sbrinamento" è una situazione in cui un gruppo è stato privato delle sue solite priorità di vita e di valore. In questo periodo, lei è in perdita. Nella fase successiva, si propone un nuovo sistema di valori e motivazioni, dopo la costituzione dello Stato di cui gruppi dovrebbero essere di nuovo a "congelare".

Tra l'altro, Levin è la creazione di un nuovo tipo di comunicazione tra lo psicologo e il suo cliente. Spesso tale comunicazione è più simile a un medico parla di un paziente. Kurt ha completamente cambiato la strategia di costruzione di comunicazione. La sua comunicazione era come un dialogo tra studenti e professori.

esperimenti dello psicologo Kurt Lewin

Research Center, creato da Kurt Lewin, attivamente condotto corsi di formazione per il personale delle varie imprese. Ad esempio, i servizi di uno psicologo indirizzate Harwood Manufacturing Company con una denuncia che i dipendenti della società per lungo tempo a studiare l'introduzione di qualsiasi innovazione, che porta ad una diminuzione del livello delle prestazioni.

Per risolvere il problema di Levin Kurt ha preso tre dipendenti del gruppo e ha dato loro un compito:

• Il primo gruppo di decidere come lavorare in modo più efficace nel quadro di una nuova tecnologia di processo.
• Il secondo gruppo ha dovuto selezionare diversi rappresentanti da inviare alla dirigenza per discutere di innovazione.
• Un terzo gruppo, composto da lavoratori e dirigenti dovrebbero condurre una "di brainstorming" per lo sviluppo di nuove tecnologie.

Come risultato di questo esperimento si è constatato che i migliori risultati sono mostrati l'ultimo gruppo. Dopo di che, la società di gestione ha ricevuto una raccomandazione da uno psicologo prominente.

seguaci scienziato

Kurt Lewin, i risultati di cui abbiamo preso in considerazione, è molto popolare. Gli scienziati di tutto il mondo a sviluppare le sue idee, sviluppare una "teoria del campo". Tra le persone che hanno continuato il lavoro dello psicologo eccezionale, – l'autore della teoria della dissonanza cognitiva, Leon Festinger, psicologia ambientale ricercatore ambiente Roger Barker, così come i fondatori della teoria della risoluzione dei conflitti e Morton Doych Blum Zeigarnik.