Agenzia Marketing Team Leader: recensioni staff

Nel settore dei servizi, ci sono molti posti di lavoro legati al cosiddetto lavoro "specializzato". è soprattutto nello svolgimento di alcune azioni di una persona che non ha alcuna esperienza e formazione in questo settore. Un primo esempio di tali posti di lavoro può essere la posizione del selezionatore al piano di trading o del cassiere del supermercato.

Tuttavia, un lavoro per qualcuno può essere una vera e propria ancora di salvezza. Dopo che tutti i supermercati e negozi hanno abbastanza semplice, ognuno dei quali richiede un gran numero di posti di lavoro che può permettere una persona, si ottiene su di esso, vita sicura in tempi difficili, alla ricerca di posti vacanti temporanei nella specialità.

L'occupazione nelle sale commerciali

Si potrebbe pensare: Quante persone possono prendere, ad esempio, un supermercato? Dopo tutto, è solo alcuni dipendenti della sala, addetti alle pulizie, guardie di sicurezza e cassieri … niente del genere!

La più grande quantità di lavoro eseguito merchandiser – le persone responsabili dell'immissione in commercio dei prodotti sugli scaffali in forma corretta e l'apposizione di prezzo sotto ciascuno di essi. Solo a prima vista può sembrare che si tratta di un lavoro semplice ed a basso volume, per il semplice motivo che visitiamo il piano di trading, quando tutto è pronto. Se parliamo di ciò che ognuno di diverse migliaia di articoli di beni collocati sugli scaffali, è necessario verificare, in alto e, delicatamente, corretto – che è un enorme quantità evidente di lavoro, che si trova sulle spalle dei lavoratori.

Ecco perché il negozio ha due scelte: o assumere la propria squadra di persone che lo farà e per insegnare loro; sia come personale "affitto" dalla società di outsourcing di terze parti che forniscono le persone già formati che sanno fare il lavoro più veloce. Tenendo conto dei costi sostenuti dal supermercato, in entrambi i casi, la maggior parte di noi scegliere esattamente il secondo percorso.

Questo sarà discusso più in dettaglio nel paragrafo successivo.

Imprese impegnate nella ricerca di personale

I vantaggi di promuovere quelle aziende che, grosso modo, il personale siedono in affitto, appare in diversi aspetti. In primo luogo, come già notato, è il costo dei servizi. Mantenere lo stato dipendenti supermercato più costosi di quelli pronti per ordinare servizi da agenzie specializzate, collaborando con un gran numero di dipendenti. In secondo luogo, tali servizi vengono periodicamente prelevati conveniente a partire dalla natura temporanea del lavoro in questo settore. Come è noto, tali attività sono studenti impegnati e scolari, così come le persone che perdono il posto di lavoro temporaneo. Questo significa che una tale persona avrà una durata di diversi mesi (al massimo), allora sarà necessario trovare un sostituto. E questo è – l'ulteriore tasse universitarie e la selezione.

Infine, in terzo luogo, società di selezione soddisfare le loro funzioni obiettivo in modo più efficiente, che cosa può fare un supermercato. Questo vale, ad esempio, la questione del controllo del lavoro.

Ciò premesso, non è sorprendente che oggi i rivenditori spesso utilizzano i servizi di società di terze parti che lavorano con le persone. E proprio uno di questi è l'oggetto di questo articolo – la società, che si chiama "capo Tim." Recensioni relative al personale, ci siamo presentati per la revisione per capire come funzionano le cose "dentro".

LeaderTeam- uno dei leader nel segmento

Cominciamo con il fatto che questa società ha davvero qualcosa da "vantare". Secondo le informazioni sul sito ufficiale, impiega quasi 20.000 persone. Il loro lavoro è supervisionato da circa 50 uffici in tutto il paese, che si trova in diverse città. La società sta lavorando su un gran numero di progetti – circa 1500; allo stesso tempo, l'esperienza complessiva del "Leader of Tim" (riferimenti a cui diamo) è di 10 anni.

Se lo si descrive brevemente, poi l'azienda prende semplicemente la briga di assunzione, formazione e lavoro del personale nella vendita al dettaglio per se stessi. Anche lo slogan inserito nella "intestazione" del sito, questo corrisponde a "Cura della vostra -. Il nostro acciaio" Così, lavorando con il Team Leader (feedback da parte del personale per confermare questo), supermercati rendono molto più facile su te stesso.

A proposito di che cosa esattamente l'azienda fa, e che sono qui per prendere il lavoro – poi nel prossimo paragrafo.

Dove può andare a lavorare?

Naturalmente, per trovare un lavoro, con l'aiuto dell'agenzia (se si chiama così) può essere in supermercati. L'unica domanda è, quale posizione e che tipo di responsabilità di lavoro.

Se leggete le recensioni del Team Leader, dove si possono trovare informazioni su ciò che l'azienda può quasi sempre trovare un lavoro per tutti coloro che vogliono. Cioè, si è capito che le posizioni aperte sono disponibili in qualsiasi momento, la cosa principale – di avere la voglia di lavorare e per inviare il tuo curriculum a terminali appropriati. Lì, a sua volta, si determinerà sul posto di lavoro in cui si arriva. Per risolvere lo stesso, se si vuole lavorare in questa posizione o no, alla fine si.

Indicazioni posti vacanti per l'assunzione, qui ci sono pochi. Essi sono: lavorare sul piano commerciale al registratore di cassa, nel magazzino, così come la partecipazione al team di specialisti, che devono affrontare alcune sfide particolari. E 'facile capire perché, dato il gran numero di supermercati-partner, l'azienda ha sempre posizioni aperte ai lavori multicolori che non richiedono qualifiche.

Come ottenere un lavoro?

Tuttavia, recensioni di agenzia di marketing Team Leader suggerisce che per arrivare qui non è così semplice. Non ci vuole senza prima verificare la persona – altrimenti sarebbe a rischio di gravi rischio di reputazione per l'azienda. Dopo tutto il lavoro è associato con cura, la responsabilità e l'onestà del richiedente – per cui l'azienda non può assumere "la gente dalla strada."

A questo proposito, nel Team Leader (recensioni staff lo confermano) spendono i candidati si trovano test della macchina. Ovviamente, questo è fatto in modo da eliminare i dipendenti disonesti del magazzino, per esempio. E 'un compito diretta agenzia di marketing, perché, secondo i termini del contratto con un supermercato, è l'unico responsabile per le azioni illegali del lavoratore.

le condizioni di lavoro

Analizzando come le informazioni ufficiali dal sito web dell'azienda e Team Leader del cliente il personale, – Mosca, San Pietroburgo o qualsiasi altra città – possiamo dire che ci sono così tante serie di condizioni, che variano a seconda della regione in cui si trova l'ufficio; e dal post stesso. E 'noto che nella maggior parte presso l'organismo pagatore lo stipendio "bianco" di circa 25 mila rubli per il lavoro più comune come cassiere. Più alta è la posizione nella gerarchia – così, di conseguenza, il livello di reddito da lavoro dipendente cresce.

Tuttavia, uno dei dell'ufficio di Mosca di Team Leader del personale, il personale esamina le informazioni contenute sui salari "grigio". Non è noto solo parlando di un particolare reparto o un fenomeno di massa in tutto il gruppo. Diversi membri hanno notato che hanno pagato 7 -12 000 rubli ufficialmente, dopo di che il "top" per pagare un extra per 15-20 mila "nella busta." Purtroppo, a determinare quanto spesso si verifica questo fenomeno, è impossibile.

Vantaggi per l'occupazione

In generale, per quanto riguarda i benefici, è possibile chiamare loro un numero. In "leader Tim" (Russia) recensioni dipendenti della società per l'ovvio 'plus' di lavoro includono la stabilità, la relativa disponibilità di posti di lavoro, in alcuni casi – un interessante lavoro relative a processi logistici. Tale lavoro può davvero essere un buon inizio di una carriera, per esempio, per uno studente: insegnargli a comunicare con la gente, risoluzione di alcuni problemi, consentirà di acquisire alcune abilità lavorative.

Un altro vantaggio di lavorare qui è la possibilità di un "ascensore sociale", o più semplicemente – le prospettive che nasconde il lavoro in una grande e antica società così. Di iniziare a lavorare come un loader, si può contare su un certo aumento dopo qualche tempo. Naturalmente, non escludono la possibilità di lasciare l'ufficio e andare, per esempio, nella vendita al dettaglio su base permanente – il personale di un supermercato.

svantaggi lavoro

Una volta che v'è una qualità positiva, esso è destinato ad essere negativo. Loro, a giudicare dal fatto che il lavoro nelle recensioni leader del team di scrittura personale, pochi, e sono collegati con la forma collettiva del rapporto di lavoro e, naturalmente, le condizioni di lavoro. Vale a dire, ci sono tre aree "a rischio", che non si può essere fortunati.

In primo luogo, qui come altrove, è possibile imbattersi in persone sgradevoli nel loro ambiente, il lavoro che è andato storto. Questo è normale, però, per risolvere in questa azienda sarà più facile – si può solo andare in una posizione diversa, di chiedere alle autorità per il trasferimento ad un altro reparto, e così via.

In secondo luogo, si ha un rischio di "hit" sui salari "grigio". Sì, in questo caso, si pagherà un po 'di più, ma se si vuole guadagnare una pensione più elevata in futuro – si consiglia di rinunciare a questa forma di lavoro.

In terzo luogo, naturalmente, è possibile ottenere il posto di lavoro con condizioni di lavoro complicate. Per esempio, ci sono alcune recensioni che le persone hanno dovuto lavorare come cassiera, per la ragione che questa è la politica del supermercato. Alcune tale limitazione sembrerà troppo doloroso.

Recensioni candidati

Nonostante gli inconvenienti di cui sopra, recensioni impresa leader del team del personale possono essere generalmente descritti come accettabile. Sì, qualcuno non è soddisfatto con il capo, qualcuno – una ragazza di reparto contabilità che non vogliono pagare gli stipendi in tempo; per qualcuno a lavorare come un merchandiser sembra calvario infernale. Tuttavia, ora l'azienda ha circa 20.000 dipendenti, la maggior parte di loro, di sicuro, felici e soddisfatti del loro lavoro.

Consigli e trucchi

Quindi, se si sente che si desidera lavorare nel commercio al dettaglio (anche se temporaneamente) – sentitevi liberi di organizzare in Team Leader. Recensioni di dipendenti (San Pietroburgo, ora di Mosca, Saratov e qualsiasi altra città, dove ci sono gli uffici della società) mostrano in discrete condizioni generali di lavoro. In più è una grande opportunità di esprimersi e di costruire una carriera nel settore retail.

Tuttavia, se si capisce che il lavoro non ti piace – è possibile provare a trasferire, oppure passare a un'altra società. Per esempio – un luogo permanente di lavoro in un altro supermercato. Alla fine, l'esperienza per questo si avrà.

Buona fortuna a voi!