produttività

In qualsiasi processo di produzione di uno dei principali obiettivi perseguiti dal management della società è quello di ottenere il risultato. L'unica domanda è: come saranno necessari molti sforzi e risorse nel processo per raggiungere l'obiettivo principale. Per determinare l'andamento dell'impresa introdotto il concetto di "produttività", che è un indicatore della fecondità del personale. Il lavoro che può essere fatto da una persona per unità di tempo è convenzionalmente chiamato "generazione".

Per ogni impresa è molto importante per ottenere un buon risultato e allo stesso tempo il meno possibile a spendere le risorse sulla produzione (che include le spese di elettricità, affitti , etc.). Determinare la produttività può essere secondo la formula: P = G / H, dove G – è un'indicazione della quantità di lavoro per unità di tempo, e B – numero di addetti.

Il compito più importante per qualsiasi impresa, che è impegnata nella produzione di beni o la prestazione di servizi è quello di aumentare la produttività. Tuttavia, ci sono una serie di misure che vengono adottate per rispettare le al fine di ridurre la quantità di spese necessarie per il flusso di lavoro. Così, durante il periodo di sviluppo della produttività aziendale può variare.

Come regola generale, classificati diversi gruppi di fattori che possono aver influenzato il cambiamento, ossia la produzione di indicatori di crescita. Questo è principalmente fattore economico e geografica, che comprende la disponibilità di risorse di lavoro, acqua, energia elettrica, materiali da costruzione, così come la distanza alla comunicazione, terreno, ecc Altrettanto importante è l'importanza di accelerare il progresso scientifico e tecnico, promuovere l'introduzione di nuove generazioni di tecnologia moderna e l'uso di tecnologie avanzate e sistemi automatizzati. Inoltre, si può presumere che la produttività dipende da fattori di cambiamenti strutturali, con cui si intende la variazione della percentuale di componenti e semilavorati acquistati, nonché la struttura della produzione e la quota dei singoli prodotti.

Grande importanza è ancora a sinistra fino al punto sociali (umana), in realtà la cura delle prestazioni sociali è alla base del miglioramento della produttività. Questi includono le preoccupazioni circa la salute fisica della persona, il suo livello di sviluppo intellettuale, professionalità, etc.

la crescita della produttività del lavoro è la componente più importante di tutto il processo di lavorazione, in quanto influenzano il tasso di sviluppo di qualsiasi società e contribuiscono così ad un aumento dei profitti.

Inoltre degno di nota è il punto organizzativo, che determina il livello di produzione e di gestione del lavoro. A tale miglioramento è attribuibile organizzazione aziendale gestione, del personale migliorate, il materiale e la formazione tecnica.

Parlando di prestazioni, è impossibile ignorare l'intensità del lavoro. Questo concetto riflette l'indice del numero di dipendenti speso energie mentali e fisiche per un certo periodo di tempo di lavoro.

E 'importante per determinare l'intensità ottimale del flusso di lavoro, perché l'attività eccessiva potrebbe portare ad una inevitabile perdita di produttività. In genere, questo si verifica a causa della fatica umana, l'insorgenza di malattie professionali, infortuni, ecc

Vale la pena notare che ha individuato i parametri fondamentali che determinano l'intensità del lavoro. Il primo è l'utilizzo di attività lavoro umano. Permette di definire una tensione del flusso di lavoro e, di conseguenza, i costi di appropriatezza. Allo stesso tempo necessario per calcolare il ritmo di lavoro, cioè la frequenza di azioni in relazione all'unità di tempo. In considerazione di questi fattori in pianta è generalmente esistere determinati standard, sulla base dei parametri che definiscono il piano di produzione operazione.