scheda personale dipendente – una forma di T-2, e la procedura per la nomina di riferimento

carta dipendente personali si svolga a qualsiasi lavoratore dell'impresa. Ha registrato i dati principali che contengono informazioni sul lavoro del dipendente in questo luogo. Questo viene fatto per uscire poi il lavoratore di andare in pensione o trasferire a un'altra organizzazione potrebbe pienamente finanziare per calcolarlo, e, se necessario, per fornire tutte le informazioni per il periodo del suo dipendente per l'organizzazione per la verifica.

È possibile selezionare le seguenti informazioni, che devono essere versati su una scheda personale:

– ricevere il numero d'ordine sul posto di lavoro,

– i dati dalla storia del lavoro (esperienza nella specie, la presenza di esperienza, che ti permette di essere beneficiare di prestazioni, ecc)

– e passaporto dati.

Inoltre, questa scheda dati registrati da documenti al termine di università o altre istituzioni educative. Assicurarsi di specificare il numero di sicurezza del certificato, prove ottenute dalle autorità fiscali, e altre informazioni necessarie per l'impresa.

Quando la compilazione delle carte in aree speciali per i codici di codifica sono utilizzati, alcune classificazioni generali. In Russia, per questi scopi, ci sono qualificazioni:

– informazioni sulla popolazione (abbreviato OKIN)

– specialità secondo formazione (osso),

– occupazioni e posizioni di operai e impiegati con un salario categorie (OKPDTR).

Per quanto riguarda la sezione "La conoscenza di una lingua straniera," la normativa richiede che la scheda personale del modulo dipendente t 2 dovrebbe essere completato come segue: a seconda del livello di conoscenza di una lingua straniera può essere specificato "fluente", "con una lettura dizionario, traducendo", "Io posso spiegare e ho letto. "

Se durante l'azienda tutte le informazioni sul dipendente è cambiato, vengono introdotti i cambiamenti necessari nella sua carta ed è necessario essere certificati con firma e sigillo (se disponibili).

Campi obbligatori è il titolo II della dichiarazione di un dipendente sul record militari. Scheda T 2 di questa sezione è pieno sulla base delle informazioni da documenti quali carta militare (per coloro che sono a sinistra), della recluta licenza (per coloro che sono oggetto di ricorso).

In questo caso, la scheda lavoratore personale ha un certo numero di sfumature in questa sezione. In particolare, le persone che sono in riserva, da precisare

– categoria di magazzino (tranne che per gli ufficiali);

– Composizione – in questo paragrafo specifica il cittadino appartenente ad una delle categorie di personale militare (comando, soldati, medici).

Numero dell'oggetto 4 comporta un record di militari professione contabile (MAS), composto da sei cifre. Il quinto punto è riempito con l'aiuto di personaggi affermati:

A – misura per servizio militare,

B – si adatta con poche restrizioni,

B – in parte in forma,

T- inadatti.

Se il dipendente non fornisce dati precisi (carta militare senza contrassegno), quindi timbrato la categoria "A".

Mark al punto numero sette – "è o non registrato per il servizio militare" viene messo a matita. Nella fase a) il marchio messo in presenza del lavoratore o timbro mobpredpisaniya convulsioni tali norme; b) compilato per i lavoratori che sono prenotati per il periodo di mobilitazione.

Se la tessera personale dipendente (Modulo T 2) è messo sulla persona che è oggetto di un appello, rispettivamente, ai punti uno, tre, quattro, sette marchi non mettere. E al paragrafo 2 Stamp "è soggetta ad appello."

carta dipendente personale nella ottavo comma della seconda sezione può essere riempito e marcata "rimosso dal registro." Si trova, se il cittadino ha raggiunto l'età massima per un soggiorno nella riserva, così come se il cittadino è riconosciuto come inabile al servizio militare.

La sezione sul lavoro o il trasferimento ad altri lavori riempito solo sulla base di un ordine di rilevante per un posto di lavoro o un fine di trasferire il lavoratore in un'altra posizione.

carta dipendente personali nella sezione "vacanze" ha segni che vengono inseriti in base a ordini emessi dalla società circa la partenza e il ritorno di un dipendente nei termini e vacanze supplementari. Questa informazione è stato stipulato per la durata del dipendente in azienda.

In ulteriori particolari in grado di visualizzare le informazioni relative alla formazione del personale e dei lavoratori nelle università, disabilità, ecc