Tipi di sintesi. Requisiti generali per riprendere la scrittura

Lavoro, lavoro, lavoro retribuito – uno degli aspetti più importanti della vita moderna. Il lavoro ci aiuta a realizzare se stesso come un professionista, esperto e personalità. Per molti è anche un modo per comunicare con le persone, la vita sociale. Ma dove si inizia il lavoro? Naturalmente, con la ricerca di lavoro e di accedere al futuro datore di lavoro.

Questo è tutto come un "trattamento" utilizzato nella ripresa dell'occupazione. Questo articolo discute il concetto di durata, tipo di lavoro, requisiti per la copertura e alcune modifiche nella sua creazione, descritti da psicologi.

senso

Il termine "curriculum" è venuto a noi dalla lingua latina. Tradotto significa "vita". Se si va in l'essenza di questo documento, la trascrizione in forma davvero quello che ci serviva. In esso, abbiamo davvero descrivere quasi tutta la sua vita: formazione, esperienza lavorativa, stato civile, rapporto con i precedenti datori di lavoro, qualità personali e le caratteristiche, progetti portati a termine, e così via.

In questo documento, il richiedente deve essere in possesso di molte informazioni importanti, nel rispetto della brevità e concretezza, così come alcuni requisiti non dette per il riempimento.

Perché ho bisogno di un curriculum?

Tutti i tipi di curriculum sono stati progettati per un unico scopo – per attirare l'attenzione di un potenziale datore di lavoro alla persona e dirgli circa il loro vantaggi, le capacità, le competenze, l'esperienza, dimostrare che si tratta di voi – il miglior lavoratore possibilità di offerte di lavoro. Se immaginiamo il mercato del lavoro nel consueto per la maggior parte delle persone a capire il mercato, sembra che il datore di lavoro agisce come l'acquirente, il richiedente è il venditore.

Vende il suo talento e l'esperienza per un prezzo – salario. Poi riprendere stesso agisce contemporaneamente come una descrizione della merce, l'offerta e la pubblicità. Una buona pubblicità è noto, la domanda per la merce dovrebbe aumentare. A questo scopo, nel corso sono vari tipi di trucchi e curriculum. Essi dovrebbero essere utilizzati a seconda della posizione desiderata, la direzione e dimensione dell'organizzazione.

sintesi tipi

Sintesi dei diversi specialisti possono essere molto diversi l'uno dall'altro. Tutto dipende dalla direzione di lavoro, esperienza, esperienza, e le altre caratteristiche di ogni singolo candidato. Ci sono diverse forme di riempire questo documento:

• curriculum universale o professionale – è utilizzato nella maggior parte dei casi. Notizie per i candidati con un buon track record, non ci sono lacune nel mercato del lavoro, senza macchie scure sulla reputazione e deliberatamente nascosto i lavori passati. Informazioni circa il candidato è descritto sequenzialmente in unità di blocchi.
• La forma funzionale di curriculum – è rilevante per i professionisti con un insieme specifico di competenze, conoscenza dell'esistenza di un fuoco stretto. Inoltre, la forma funzionale per coloro che sono riqualificato e ha cambiato la portata delle attività, o semplicemente non ha risposto a tale lavoro. Questa forma include le descrizioni dettagliate delle funzioni e competenze nella posizione richiesta, senza la necessità di descrivere in dettaglio il processo della loro accumulo nei diversi posti di lavoro.
• Il riassunto cronologico è un accento particolare sulla sequenza temporale del rapporto di lavoro. Questa sintesi descrive i lavori in sequenza e viaggiato attraverso la formazione, coinvolgendo lo stesso lavoro di nicchia. Adatto a persone che stanno lavorando per lungo tempo in una determinata area o posizione in futuro solo per vedere se stessi in essa.
• riprendere cronologicamente-funzionale – un ibrido delle due forme descritte sopra. Viene memorizzato nella struttura sequenza temporale e dettaglio evidenzia eventi specifici aventi il maggior peso nella pluralità di esperienza professionale.
• Targeted CV – è fatto per l'occupazione in un'organizzazione predeterminata, data la sua funzionalità, requisiti, la struttura e il personale. Anche sintesi focalizzato è indispensabile per il lavoro specifico della gente.
• curriculum accademico – documento Candidati, pianificare le loro attività future nel campo dei professori e di insegnamento. La maggior parte del curriculum è un elenco e la descrizione dei documenti, articoli, studi e pubblicazioni scientifiche figura.

nuovi formati

Nulla si ferma. Inoltre, l'area di lavoro. Con i progressi tecnologici e una maggiore concorrenza sui lavori più privilegiati, nuovi tipi di lavoro, che deve essere pagato al richiedente molto di più attenzione rispetto ai moduli standard. Beh, o semplicemente risultano essere molto più comodo da usare:

• appello creativo e fantasioso al datore di lavoro. Se si lavora in una zona dove è necessario il tempo di volo di fantasia, la capacità di pensare fuori dagli schemi e creare qualcosa di nuovo – è necessario solo come una sintesi.
• curriculum online. Modulo per compilare il modulo elettronico può essere trovato su qualsiasi sito web in materia di occupazione. Tutto il lavoro degli scambi di Internet suggeriscono un ripieno forma standard e la sequenza di punti. Ora, i candidati non hanno bisogno di pensare alla corretta interpretazione del corpo del documento, per tutti hanno fatto il sito degli sviluppatori.

Requisiti di riprendere

Sommario – Documento arbitraria. Da nessuna parte è scritto quello che dovrebbe essere. Cerca di lavoro non sia vietato lo rendono al vostro gusto. Tuttavia, si dovrebbe ascoltare alcuni dei requisiti stabiliti dal reclutatori esperti, o il vostro "foglia creativa" non può mai essere letto.

• responsabili del personale dicono che il volume del curriculum deve essere uguale a una pagina A4. Un massimo di due. Un lungo curriculum semplicemente nessuno a leggere e la qualità insuperabile non lascerà i datori di lavoro non impressionati. avviene anche per essere troppo breve riassunto. Si crea l'impressione di vuoto e di mancanza di qualifiche del richiedente. Una breve sintesi deve essere posizionato in modo tale che ci sono voluti un foglio.
• Utilizzare caratteri standard senza effetti visivi. Essi impediscono la percezione del testo. E se una persona è considerata per una giornata di lavoro ha centinaia di curriculum, è improbabile che il desiderio di scrutare il testo bad-letto e rovinare la vostra visione.
• dimensione del carattere dovrebbe essere 12-14 pt.
• Sezioni e unità del documento devono essere chiaramente separati l'uno dall'altro.
• Tutte le pagine devono contenere un numero di serie, il cognome e il nome del richiedente.

Che cosa dovrebbe contenere una sintesi

Quali argomenti dovrebbe includere un curriculum? Modulo da compilare un modulo elettronico su qualsiasi sito di ricerca di lavoro – presepe più facilmente accessibile per il richiedente. Così, la forma standard di sintesi contiene le seguenti informazioni:

• I dati personali. Cognome, nome, stato civile, data di nascita (età), presenza di bambini, dati geografici, fotografia.
• qualità personali per riprendere. E 'importante fare a meno di cliché e scrivere solo ciò che è veramente importante nella sfera del lavoro.
• Qualificazione e specializzazione. Decidere che la gamma di competenze e abilità più importanti per il datore di lavoro.
• Istruzione. Dove hai studiato, che anno si è laureato, che cosa specialità ottenuto al termine della scuola.
• Esperienza. Enumerazione dei precedenti lavori con le strutture di tempo, così come tutte le funzioni di servizio eseguite.
• Informazioni aggiuntive. È anche l'educazione ha avuto luogo, se v'è una macchina e il diritto per il loro funzionamento sono pronti a viaggiare e se la mossa.
• Suggerimento lavori passati. Se si rompe con il passato i datori di lavoro in una nota amichevole, chiedere di scriverti una raccomandazione su carta intestata. Ulteriori qualità positive per una sintesi non interferirà. Questo è davvero un buon aiuto in futuro impiego.

A proposito la lettera di copertura

I candidati che hanno intenzione di ottenere una buona posizione in una grande organizzazione moderna devono essere integrati lettera di copertura del resume. tale aggiunta, ad esempio, avere un riassunto di un amministratore o dirigente.

E i candidati di lavoro si rivela altre informazioni al palo. Ad esempio, i piani per il futuro, la disponibilità di crescita professionale in una determinata società, che è pronto a fare un offerente per la sua promozione. Anche nella lettera di copertura può indicare aspettative di stipendio.

Cosa scrivere in un curriculum per posti di alto livello

direttore Sintesi, direttore generale, top manager e altre posizioni di rilievo dovrebbero essere perseguiti con molta attenzione. Una tale posizione non prendere il primo venuto.

azionisti comunità o organizzazione dominante deve essere interessato alla sua candidatura. Pertanto, è importante elencare non solo l'ultimo luogo di lavoro, ma anche per dire quello che hai per loro, ciò che i successi ed i benefici acquisiti durante l'organizzazione della vostra gestione.

Per tali sintesi, come indicato dai servizi di risorse umane, non è nemmeno bisogno di rispettare la regola di "un foglio". E 'importante sviluppare pienamente le loro talenti, le competenze e l'esperienza.

Cosa scrivere in un curriculum, senza esperienza di lavoro

Non abbiate paura della loro inesperienza. Tutti gli esperti una volta per la prima volta ha ottenuto un posto di lavoro, tutte le interviste con il management e trasmettono le loro caratteristiche per le diverse offerte di lavoro.

Riprendi senza esperienza lavorativa – non si tratta di un marchio. È necessario sobriamente valutare le loro conoscenze nel settore dell'occupazione è probabile che il lavoro in prova per qualche tempo, di lavorare con uno stipendio più piccolo, fino a comprendere tutte le sfumature delle funzioni assegnate.

L'unica cosa da fare è severamente vietato, – mai ingannare potenziale datore di lavoro. Non scrivere premi immeritati, non inventare il precedente luogo di lavoro. Tutto questo può essere facilmente aperto.

Oggi, ci sono siti liste nere dei datori di lavoro e persone in cerca di lavoro. E se l'organizzazione nominerà richiedente slukavili in tale banca dati, in futuro sarà quello di trovare un lavoro molto più difficile.