Come comportarsi correttamente durante un colloquio di lavoro?

Sei venuto al colloquio e sentire come si sta agitando le ginocchia? Cercare di frenare i nervi, prendere tre respiri profondi. Seguire le nostre istruzioni e il tuo lavoro da sogno diventerà realtà.

abiti giusti

Scopri in anticipo sulle regole del codice di abbigliamento in questa azienda. Per abbinare il peso totale dei dipendenti, non troppo pigro per incontrarsi con qualcuno del personale e chiedere in anticipo su ciò che si può indossare, e cosa no.

copie della sintesi

Prima di andare su un colloquio, eseguire più copie del proprio curriculum. Questa misura prudenziale consentirà un potenziale datore di lavoro di porre domande circa le vostre abilità, in base a fatti specifici.

Bella cartella per i documenti

Se si ottiene una copia della sintesi della cartella squallido, malconcio, il gestore assumente decide che la precisione – non è il tuo punto di forza.

Body Language

Eve colloquio anche praticare posture preferite. Provare a sedersi, in possesso di un postura perfetta, controllare le loro braccia e le gambe. Questo vi darà la fiducia uomo e professionista competente. Essere pronti per un contatto con gli occhi aperti. Fate attenzione che la vostra mente non andare in giro.

Come rispondere alle domande difficili?

Alcune domande possono confondere. In risposta a loro, cercare di essere onesti con un potenziale datore di lavoro, non un pio desiderio

Essere sul posto per 10 minuti

La prima impressione è spesso decisivo nella scelta del manager. Se si arriva al posto troppo presto, si ha il tempo di "bruciare" e il ritardo vi metterà in una situazione imbarazzante. Pertanto, l'opzione migliore sarebbe venuto a intervistare per 10 minuti prima della partenza.

Preparate le domande per l'intervistatore

Buon professionista fornisce una buona preparazione. Preparare in anticipo un elenco di domande che si può chiedere l'intervistatore alla fine del colloquio. Pratica ascolto attivo aggiungerà a questa lista una serie di punti importanti. Questo mostra che la presenza mentale – il vostro cavallo.

Siate preparati per le domande, anche entro la fine del colloquio

Non pensate che se si avvia la vostra parte delle domande, si può essere sollevato espirare e rilassarsi. Un'altra questione spinosa può prendere voi alla porta al momento di lasciare, anche dopo aver detto addio a vicenda.

Non pensare al manager come un vecchio amico

Non dimenticare di rispettare la catena di comando e di mostrare rispetto per la persona che siede di fronte a voi. E 'una cosa per essere amichevole, e l'altro – anche liberato. Overconfidence nelle proprie capacità, anche, non giocherà a tuo favore. stato di rilassamento indica un autostima ipertrofica e la mancanza di professionalità. Essere raccolti, e non lasciare che il potenziale datore di lavoro "polvere negli occhi."

Non parlare del lavoro precedente in modo negativo

Un altro tabù nell'intervista – un riferimento negativo per l'ex datore di lavoro e la squadra in cui hai lavorato. Anche se fossi veramente conflitti, ma le autorità trattano pregiudizi, non fanno questa proprietà informazioni di terzi. vibrazioni negative che emanano dal richiedente, posto automaticamente nella categoria di persone indesiderate.

I vantaggi della formazione

Se si appartiene a loro preparazione con noncuranza, reclutatore mentalmente messo di fronte al vostro meno grasso candidatura. I datori di lavoro vogliono i candidati per riempire i posti vacanti diligenti. Pertanto essi sono legati alla preparazione molto sul serio.

Domande su stipendi sono appropriati solo dopo aver ottenuto un posto a sedere

Stipendio è senza dubbio un fattore molto importante per tutti i dipendenti. Ma se si sta parlando di premi e bonus, anche prima di aver ricevuto, dimostra che avete scelto questa azienda al solo scopo di migliorare il proprio benessere finanziario. Siate pazienti e mostrare genuino interesse per il successo e la prosperità della società.

Non mentire

Se qualcuno scopre che avete cucinato i fatti, al fine di ottenere il lavoro, vi sarà immediatamente licenziato dalla società. Al colloquio, la politica migliore è l'onestà.

Non parlare dei loro problemi

Che la risposta alla domanda: "Perché vuoi lavorare nella nostra azienda". Parlaci di come si sono impressionati dalla storia della società, o che potete vedere qui la prospettiva di crescita di carriera. Basta non parlare dei due prestiti che si pagherà nel corso dei prossimi due anni.

lettera di ringraziamento

Molti apprezzano reclute lettere di ringraziamento dei richiedenti. Pertanto, non appena si arriva a casa dopo l'intervista, assicuratevi di conformarsi alla presente formalità. Una tale misura potrebbe far pendere la bilancia a tuo favore tra le altre cose sono uguali.