riorganizzazione aziendale ed i suoi modi

In certe situazioni, una persona giuridica non può continuare ad operare in forma in cui ha agito in precedenza, ma la necessità per la completa eliminazione, in cui dovrà avvenire la cancellazione delle informazioni dal registro, no. Il fatto è che la riorganizzazione della società in determinate situazioni, può essere il modo più appropriato e ragionevole.

Si noti che non viene utilizzato solo quando ci sono dei problemi, ma quando l'opportunità di sviluppare il business, etc.

riorganizzazione aziendale è in primo luogo diverso dalla liquidazione per il fatto che v'è un trasferimento di successione. Come è possibile? Dobbiamo cominciare con il fatto che la riorganizzazione della società è effettuata in diversi modi. Per capire l'essenza della questione dovrebbe prendere in considerazione ciascuno di essi.

Riorganizzazione da fusione Ltd.

In questo caso, i doveri ei diritti della stessa organizzazione andare completamente l'altro, la portata dei diritti e delle libertà, che allo stesso tempo aumenta. In poche parole, una società è scomparso, mentre l'altro rimane in linea di principio lo stesso come lo era. Le ragioni sono diverse. Può essere collegato e l'impresa, è il debitore, e il fatto che i leader hanno deciso di propria iniziativa di aderire a qualcuno.

Riorganizzazione aziendale per fusione

La fusione del collegamento è diversa in primo luogo, in modo che essi cessano di esistere una volta che le due persone giuridiche, e invece c'è una nuova, cioè, le aziende semplicemente combinare i loro doveri e diritti.

riorganizzazione aziendale attraverso la fornitura di

C'era una società e quindi – due. Con tutto questo prima di rischio rimane la stessa come lo era, ma ha perso parte dei loro doveri e diritti. La nuova impresa, naturalmente, deve dichiarare di registrazione.

Riorganizzazione dividendo Ltd.

Si arriva appena due aziende che richiedono la registrazione di stato. Informazioni sull'organizzazione, che esisteva in origine cancellato dal Registro di sistema (incorporazione).

Qui ci sono quattro modi o varianti di riorganizzazione. Naturalmente, tutti passano con notifica obbligatoria dell'autorità fiscale, i creditori, i fondi fuori bilancio, e così via. Particolare attenzione deve essere prestata ai creditori delle società riorganizzata.

I creditori devono essere preventivamente comunicati. Quando l'organizzazione si può essere d'accordo sui termini proposti e diventare un creditore della nuova società. Se non sono d'accordo ai cambiamenti, avete tutto il diritto di richiedere il rimborso anticipato. I problemi con i creditori possono notevolmente complicare e anche rallentare il processo di riorganizzazione. E 'importante agire con saggezza e con tatto.

Fondatori nella riorganizzazione possono ricevere una quota del capitale sociale della nuova società o di vendita di azioni esistenti, ottenere il denaro e fermare tra i fondatori di una particolare organizzazione.

Assistenza riorganizzazione saranno esperti "Fineco" della società. Dovrei cercare di andare da soli questo complesso processo? No, il rischio non vale la pena il tempo supplementare. Allo stesso modo devono i professionisti.