Quali sono le qualità personali indicati nel riepilogo

Job Accounting, molti cercatori di lavoro hanno difficoltà di fronte alle colonna "qualità personali". Tra le risposte più frequenti si trovano qui – "socialità", "responsabilità", "senso del dovere", ecc Va notato che si tratta di nulla di specifico circa la persona non dice, anzi, è una risposta socialmente desiderabile …

La maggior parte dei candidati per riempire questa colonna, di solito inscrivere qui un insieme standard di proprietà, che, a loro parere, dovrebbe avere un impiegato medio. Altri credono queste informazioni è superfluo e non scrivere nulla. Tuttavia, vale la pena notare che la fornitura corretta e competente di queste informazioni possono contribuire a garantire che il datore di lavoro è il proprietario sceglie questa sintesi.

Scrivi qualità personali in questo documento è necessario. Allo stesso tempo, non scendere sulle generali, e notando la loro individualità. Alcune aziende sono alla ricerca di dipendenti che possiedono tutte le caratteristiche specifiche che indicano che in questa colonna. Ad esempio, la carica di Segretario o di classe fornitore beni di "lusso" preferiscono scegliere le ragazze con il modello sembra, e ragionieri deve caratterizzare l'onestà e la responsabilità. In questi casi, affermando il luogo, essere sicuri di fare riferimento a tali caratteristiche, se presente. Se la persona indica le qualità personali nel resume, di applicare per ogni particolare posizione, vale la pena sottolineare solo quelle proprietà che sono richieste per questa professione. Ad esempio, si raccomanda un responsabile delle vendite per notare le conoscenze e capacità comunicative di tecniche di comunicazione. Per alcune altre posizioni, come ad esempio un commercialista, questa qualità è opzionale.

Non abusare delle parole sconosciute il cui significato non è sempre chiaro al richiedente. Inoltre non è raccomandato per citare le qualità che una persona può difficilmente applicare a se stessi. Ad esempio, lo stress implica una dipendente volontà in situazioni in cui è necessario mostrare tutta la sua compostezza. Va notato che è la forza di non a tutti. Inoltre, una tale proprietà come "facile da addestrare" non ha bisogno di scrivere al richiedente più di 40, perché in quel momento era possibile imparare qualcosa, è necessaria la facilità di acquisire conoscenze, per lo più da lavoratori inesperti.

Tra gli errori standard in nella preparazione di sintesi, – il trasferimento delle qualità del campione. Molti datori di lavoro rischiano di non badare a un tale profilo non è diverso dagli altri. Tuttavia, troppo non è raccomandato di essere coinvolti in stile libero. Frasi come "porta fortuna", "mi piace scherzi, spiritoso" è improbabile che siano appropriate qui. Il riempimento originale del documento, ad esempio, in versi, può essere fatto se si stanno applicando per una posizione in cui la creatività è importante.

Particolare attenzione alla colonna "qualità personali" sono invitati a dare all'inizio della sua carriera, quando il richiedente non sia già avere risultati e meriti speciali, che gli fornirà un posto di lavoro. Se la stringa mette in difficoltà il curriculum compilatore, è possibile ottenere aiuto con le agenzie di lavoro che riempirà la propria.

Quando alla ricerca di un posto di lavoro sono importanti le qualità personali. La sintesi offre l'opportunità di introdurli al futuro capo. Pertanto, in questo documento, e v'è un tale grafico. Se correttamente e con competenza per fare, può dare un enorme vantaggio al richiedente rispetto ai suoi concorrenti. E 'importante ricordare che il datore di lavoro non è interessato a hobby, interessi, o le caratteristiche simili di un futuro dipendente. Egli presterà attenzione solo alle informazioni relative alla futura posizione del dipendente. Così si dovrebbe essere qui per celebrare la breve e solo quelle qualità che saranno necessarie in seguito.