19 abitudini non professionisti che possono rovinare un colloquio di lavoro

Se si dispone di intervistare, sarà sicuramente voglia di fare una buona impressione. E 'importante non solo le vostre abilità, ma il vostro comportamento in generale. Anche se sei un dipendente qualificato, alcune delle vostre abitudini può spingere te al datore di lavoro. Che cosa può impedire di ottenere un lavoro? Vediamo!

mancanza di preparazione

I datori di lavoro prestare attenzione alla misura in cui il candidato è consapevole delle sue responsabilità e la Società nel suo complesso. Questo consente di dimostrare la preparazione del lavoro e che fate la vostra decisione sulla base di fatti, piuttosto che da un semplice desiderio di arrivare da qualche parte.

Fumare e bere

Le cattive abitudini possono impedire di ottenere un posto di lavoro. Non fumare prima che l'intervista! L'odore sarà immediatamente visibile. Se avete a che fare con un fumatore, si può essere ignorato, ma alcuni non lo fanno molto simile. Una cattiva idea e saranno bere alcolici. Ciò contribuirà a calmare i nervi, ma può ottuso i sensi, e si rischia di non sembrare troppo conversatore intelligente.

ritardo

Non tutto il possibile per non essere in ritardo per un colloquio. La vostra mancanza di prontezza mostra subito che non si prendono sul serio il lavoro. Questo non è l'impressione che si vuole fare. Cercate di arrivare un quarto d'ora prima dell'inizio del colloquio. Se venite molto prima, si può semplicemente fare una passeggiata. Se si deve aspettare in ufficio, può causare irritazione al datore di lavoro – si costringerlo fare in fretta.

Scarsa cura di sé

Se c'è un motivo per cui si desidera fare una doccia, in modo da questa intervista. Non si vuole sentire il tuo datore di lavoro ha spinto?

Troppe cose

Il vostro portafoglio e più copie di curriculum – tutti che si dovrebbe avere con voi al colloquio. Non portare una tazza di caffè o una bottiglia d'acqua, e mettere il telefono cellulare.

abbigliamento inadatto

Scegliere i vestiti per l'ufficio, che aveva avuti. vestito Sloppy mostra che vi preoccupate. Questo è il modo più semplice per spingere la persona. Eppure troppo abiti troppo formali dimostra non la migliore informazione su di te – dimostra che non si adattano nella cultura aziendale.

comportamento rilassato

Si consiglia di non comportarsi in modo troppo rigido, ma familiarmente riferirsi ad una persona che decide di prendere di lavorare o no, non è necessario. Così non si può fare un aspetto normale.

umore negativo

Se avete dei dubbi le vostre abilità e solo in attesa per il peggior risultato, il vostro datore di lavoro si nota lo stato d'animo negativo. E 'anche importante non dire nulla di male su un ex capo, i colleghi o la società in cui si è lavorato. Inoltre, l'arroganza, troppo, può dire di te non è la cosa migliore. Essere fiduciosi, ma umili.

Uso del telefono

Non è necessario chiamare o scrivere messaggi durante l'intervista. Si potrebbe pensare che dimostra la vostra richiesta, ma mostra solo una mancanza di rispetto e di autocontrollo.

richieste eccessive

Porre domande durante l'intervista è molto importante, dimostra che si è attivamente interessato alla conversazione e vi aiuta a determinare se si adatta l'azienda. Tuttavia, alcuni dei requisiti e le richieste vi farà non nel migliore dei candidati. Essi vi mostrerà che siete troppo esigenti persona.

l'apertura eccessiva

Naturalmente, l'intervista si dovrebbe dirci su di te, però eccessiva loquacità può dire molto di più di quanto si desidera. Condividi solo le informazioni specifiche. Non parlare della sua infanzia o la sua vita personale. Non insistere su una questione specifica. Ascolta, dare al datore di lavoro la possibilità di porre domande.

parolacce

Anche se siete molto preoccupati, non giurate – Guarda la tua lingua. Giuramento dimostra che non si può tranquillamente e pensieroso affrontare la situazione. Usando queste parole, lei è poco professionale.

L'abitudine di interrompere

Interrompere bruscamente. Quando ti comporti così, è mostrare agli altri che non li rispettano e non hanno la pazienza. Naturalmente, il coinvolgimento nella conversazione – buona cosa, ma l'incapacità di portare avanti una conversazione elimina la sua attrattiva. Non interrompere mai quando si vuole fare una buona impressione sul dell'interlocutore.

il linguaggio del corpo Bad

Quello che dici durante l'intervista è altrettanto importante quanto come lo si dice. il linguaggio del corpo Bad mina l'importanza delle tue parole. Il datore di lavoro non può, come i ricorrenti, che non possono sorridere, non mantenere il contatto visivo, caratterizzato da cattiva postura. chiavi mischiare nervoso solito scuotere una gamba e graffiare la mia testa troppo negativo – in modo da mostrare la noia. Intervista – questo è un grave stress. Tuttavia, tenta di controllare il loro comportamento, e quindi è possibile ottenere il lavoro fatto, che hai sempre sognato.

abbellimento

Se si cattura una bugia, non si ottiene un posto di lavoro. Non mentire e non esagerare. Tu sei molto più facile da recuperare il ritardo su che di quanto si pensi – il datore di lavoro probabilmente testato maggiori informazioni su di voi prima della riunione.

atteggiamento passivo

La cosa peggiore che si può fare – solo attendere la fine del colloquio. Naturalmente, si vuole il più rapidamente possibile passare attraverso un periodo stressante, però, si dovrebbe prendere un interesse per l'altra parte nel corso della riunione. Il datore di lavoro si nota subito se non siete interessati. Estratto di stato mostra la tua passività.

attività eccessiva

Non chiedere subito gli stessi risultati, mostra le vostre richieste eccessive. Non mostrare la tua disperazione per ottenere un seggio. Inoltre, questa insistenza è solo scomodo. Prova a controllare le proprie emozioni e mostrare loro con moderazione.

pudore

E 'comprensibile che sei nervoso durante l'intervista. Tuttavia, non si dovrebbe essere limitato a monosillabiche risposte. Pensieroso rispondere alle domande, non abbiate paura di pause, la cosa principale – non essere timido.

mancanza di gratitudine

Uno dei più grandi errori – la mancanza di gratitudine dopo l'intervista. Sia che tu parlavi in ufficio o richiamato al telefono, assicurarsi di ringraziare l'interlocutore. In caso contrario, si dimostrano una mancanza di interesse. In questo caso, nessuno sarà di vostro interesse.