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esame di Stato delle condizioni di lavoro e le sue funzioni

competenza dello Stato delle condizioni di lavoro è effettuata nel quadro della protezione del lavoro. Questo evento è una questione di ordine pubblico – una delle chiavi consente di fornire condizioni di lavoro dignitose per tutti i lavoratori, i cittadini del paese. Organi della competenza dello stato delle condizioni di lavoro – questo è il Ministero del Lavoro, per l'esattezza, i suoi uffici regionali. È loro rappresentanti avviene come una valutazione e formulazione di raccomandazioni imprenditori.


Come funziona?

competenza dello Stato di una valutazione speciale delle condizioni di lavoro viene effettuato da personale qualificato esecutivo. Per fare questo può essere solo coloro che hanno l'autorità appropriata. Quando questo viene effettuato non solo supervisionare direttamente le condizioni peculiari del luogo in cui la persona sta lavorando, ma viene preso sotto il controllo della documentazione è rilasciata impresa partenariato e il suo staff.

Perché?

Obiettivi competenza dello stato delle condizioni di lavoro:

  • Identificazione della correttezza della spetsotsenki precedentemente prodotto.
  • Valutazione delle condizioni in realtà persone in tutto l'impresa.
  • Monitoraggio per garantire che il personale garanzie ricevute correttamente, la compensazione, se si deve lavorare in difficili, situazioni di pericolo, contatti regolari con i fattori nocivi.

Quando?

Attuazione delle competenze dello stato delle condizioni di lavoro può, quando la corte ha emanato un mandato nella regione, sicuramente. Inoltre, come l'iniziatore può effettuare: l'esecutivo, l'imprenditore o l'associazione che comprende diversi datori di lavoro.

I dipendenti che desiderano avere i loro lavori sono stati certificati, possono chiedere per questa procedura personalmente. Come molto più facile da fare attraverso le organizzazioni professionali – sindacati, a difendere il beneficio del personale. Produrre la competenza dello stato delle condizioni di lavoro favorevoli per le compagnie di assicurazione che lavorano con la società, compreso il Fondo di previdenza sociale. A volte il controllo attivato organi rappresentativi o società per fare una valutazione speciale.

FL: le condizioni di lavoro

Se nel quadro del controllo dello Stato qualsiasi ipotesi circa la violazione del codice del lavoro, i servizi territoriali possono fare una percezione che ha organizzato le competenze dello stato delle condizioni di lavoro.

In genere, il controllo rivela se la società rispettato la legge federale entrata in vigore nel 2013 con il numero 426. E 'dedicata alla valutazione delle condizioni di lavoro, dichiara le condizioni in cui le persone possono lavorare, che si basa per questo premio, la compensazione. Controllo può iniziare con ricevuta del corpo territoriale delle applicazioni aziendali da parte dei lavoratori, sindacati, datori di lavoro, le parti interessate.

lineamenti

Come regola generale, la competenza dello stato delle condizioni di lavoro avvia l'applicazione della persona interessata. Presenta i funzionari, i documenti, in base al quale la Società ha effettuato un flusso di lavoro di analisi. Se coloro che non sono stati forniti subito, poi l'Ufficio invia al ricorso impresa, chiedendo nel suo indirizzo a cui inviare la documentazione ai posti di lavoro, in relazione al quale sarà controllata l'evento. Ulteriori informazioni sono ottenute da funzionari di organismi che si occupano di servizi pubblici. Certi dati è del governo locale, l'organizzazione subordinato alle istruzioni del governo. Tuttavia, questo accade solo quando tutte queste persone hanno utili per l'esame di materiali.

Nel suo lavoro, i funzionari il cui compito – competenza dello stato delle condizioni di lavoro, utilizzare gli atti giuridici in vigore a livello federale e in un particolare soggetto, il comune.

Come sarà apprezzato?

Quali sono gli obiettivi della competenza dello stato delle condizioni di lavoro? Questa identificazione del fatto se pagare correttamente risarcimento dei lavoratori, le condizioni in cui lavorano, e come posti di lavoro è presente in conformità con le leggi vigenti. I funzionari rivelerà se tutte le garanzie previste dal personale, che ha messo i dipendenti in base alla legge.

Gli esperti delle autorità pubbliche hanno il diritto di partecipare al posto di lavoro, che è oggetto di valutazione. Per fare questo, hanno bisogno di mostrare la prova. Al momento, nel nostro paese non v'è nessuna di tali datori di lavoro che hanno il diritto di impedire l'ispettore. Gli esperti possono richiedere dei documenti, materiali. Il datore di lavoro è tenuto a fornire tale libera ed estremamente veloce, se si conferma che la competenza dello stato delle condizioni di lavoro che hanno bisogno di informazioni.

E misura!

Inoltre, gli esperti delle autorità pubbliche in grado di monitorare i dipendenti della società, per produrre i punti di misura, di calcolo, permettendo di identificare le caratteristiche dell'impresa. Permesso di ricorrere alle possibilità dei laboratori – di misura, la ricerca. I principali obiettivi della competenza dello stato delle condizioni di lavoro – è quello di identificare tutti pericolosi, i rischi, e quindi per la loro realizzazione è necessario ricorrere a qualsiasi installatore accreditato per rilevare tutte le fonti importanti di impatto sul personale. A proposito di che tipo di apparecchio può essere utilizzato, dire le leggi federali esistenti, così come alcuni regolamenti.

Gli esperti: C'è un impegno?

Considerando l'obiettivo principale delle competenze dello stato delle condizioni di lavoro, i dettagli si prega di selezionare l'identificazione degli eventi non sicuri nei luoghi di lavoro. Aiuta le persone a essere consapevoli dei rischi associati con il lavoro, e per capire i loro diritti, per sapere cosa la compensazione dovrebbe essere calcolato.

Per esperti provenienti da istituzioni statali di affrontare i compiti, la legge fissare la portata dei loro obblighi. La prima è la formazione di riferire sui risultati della ricerca. Il rapporto è in forma di competenze, che si depositerà analiticamente perché la condizioni di lavoro si incontrano (o meno) regolamenti adottati dal paese.

Questa conclusione è ulteriormente alimentato direttamente alla gestione della società, se necessario – nei tribunali e dei sindacati, compagnie di assicurazione, e anche rivolto a individui specifici, di avviare la revisione.

Inoltre, il dovere di esperti nella legge sono imputate:

  • obiettività;
  • i risultati dello studio;
  • conservazione dei materiali, documentazione pervenuta nell'ambito del controllo;
  • salvare le informazioni segrete ricevute.

Organizza i controlli in azienda: da dove cominciare

Se la competenza dello stato delle condizioni di lavoro viene avviata dal datore di lavoro, in primo luogo ha scritto una dichiarazione all'amministrazione del paese. Il documento dovrà registrare che non era perduta e la procedura del flusso di lavoro.

Dopodiché è necessario mettere insieme un pacchetto di documenti allegati alla domanda. Di solito, i funzionari devono segnalare, condotto in precedenza, su un'attività di valutazione ad hoc. Se ci sono norme sulla valutazione degli esperti, hanno bisogno di allegare alla documentazione del pacchetto. Se la vostra azienda è già noto per i fattori nocivi, pericolosi, rapporti di ispezione allora l'istruzione si applica, in precedenza studiato questa domanda.

Di solito fatta competenza dello stato delle condizioni di lavoro in presenza di un contratto collettivo (anche se forse non). Se ce n'è uno, è necessario sottoporla ai funzionari. Inoltre, il datore di lavoro si applica normative locali, che descrive gli obblighi assunti. È necessario introdurre una disposizione sui salari e LNM dedicati per compensare i rischi nocivi.

Come presentare una domanda?

Il metodo più semplice, e secondo molti, il modo più affidabile di inviare documenti all'autorità dello Stato – visita privata ai funzionari. Al fine di non perdere tempo, è possibile creare documenti e inviarlo per posta con notifica. Infine, è possibile utilizzare Internet. In questo caso, i documenti vengono inviati tramite il portale "servizi pubblici". Ciò richiede una firma digitale per la certificazione dei documenti, e la crittografia per proteggerla.

Secondo i risultati delle misure del datore di lavoro riceverà la direzione della conclusione. Se la prova non è stata effettuata, quindi i funzionari potranno inviare un avviso alla società che l'evento non è stato organizzato.

Assessment – è la tutela della

esame di Stato delle condizioni di lavoro – un evento volto a tutelare gli interessi dei datori di lavoro e dipendenti. Inoltre, crea un'immagine positiva della società, rendendolo più attraente per i lavoratori: vedono che i datori di lavoro siano conformi alla legge e sono pronti a garantire la protezione del proprio personale e di migliori condizioni di lavoro, la compensazione, e altre preferenze.

Inoltre, nel corso dell'esame qualificati rivelano come la costruzione, progetti di tecnologia, la tecnologia di produzione e le attrezzature utilizzate sono conformi alle leggi applicabili nel paese, a guardia gli operai. Esperti confronta i reali condizioni di lavoro e standard, e se è avvenuto l'incidente su una linea di produzione, quindi identificare caratteristiche di lavori inerenti aree industriali al momento dell'incidente.

Che cosa fa il Ministero del Lavoro?

L'esame di Stato è effettuato con la partecipazione diretta dei rappresentanti del Ministero del lavoro nella regione in cui si trova l'impresa. Come regola generale, i funzionari responsabili non solo per, infatti, l'esame, ma anche per l'introduzione dei prodotti nel territorio di norme, i miglioramenti progettati per rendere la salute e la sicurezza di una più efficace ed efficiente. Di anno in anno sempre più nuovi programmi mira a migliorare le condizioni dei lavoratori, e l'incarnazione della loro vita è impegnato in una divisione regionale del Ministero del Lavoro.

Inoltre, i rappresentanti delle autorità pubbliche fornire una formazione tra il personale di linea, così come tra i dirigenti aziendali. workshop a tema – la protezione del lavoro. Ciò consente di ottenere la giusta quantità di conoscenza di essere a conoscenza di ciò che le condizioni di lavoro sono difficili, pericolosi, nocivi, in alcuni casi, una certificazione di posti di lavoro, e quali vantaggi porterà benefici, ma quando diventa un requisito indispensabile per la continuazione della ditta.

Ciò che rende l'esame?

A seguito dei risultati degli accertamenti effettuati dagli esperti sulla revisione è stata completata, la società può essere liquidata se sono stati trovati gravi violazioni. In alcune situazioni, la Corte propone di abolire non è l'intera azienda, ma solo per una specifica unità, che ha individuato errori critici.

Secondo i risultati della forma peer review offerte, consentendo condizioni di lavoro di fare meglio, per ridurre i rischi professionali, così come la questione appartenente a una particolare categoria di imprese. Ispezione Stato – è anche un modo per proteggere i diritti dei lavoratori. Secondo la legge attuale, tutti i cittadini del paese possono contare su sicurezza sul lavoro. In caso di pericolo, devono essere consapevoli di questo, sono pagati un risarcimento.

la valutazione speciale e esame pubblico

Uno dei ambiente piuttosto controverso e incerto nelle questioni del datore di lavoro – quanto sia importante per condurre l'esame di stato, se una valutazione speciale di posti di lavoro è stata organizzata dalla società. La maggior parte pienamente rivelato in questo numero adottata nel 2014 sotto l'ordine del Ministero del Lavoro n 549n.

Il secondo paragrafo del primo capitolo di questo documento fondamentale afferma che l'esame dello stato disegnato per verificare il fatto che la valutazione speciale è stata eseguita correttamente, nel rispetto delle norme, la qualità, cioè, divenne la base per il calcolo della compensazione ai dipendenti in base alla complessità della nocività dei fattori di produzione.

Nel terzo paragrafo di questo capitolo sono riportate tutte le ragioni per l'esame (superiori a quelli che sono stati elencati come il trattamento di un ordine del tribunale, l'interesse delle autorità di vigilanza). Questo è obbligatoria non dovrebbe essere organizzato da l'esame di stato per l'attuale legislazione, tuttavia, è auspicabile farlo.

E la paga?

Per quanto riguarda la questione del denaro, ci sono due casi: il test può essere effettuato gratuitamente o dal datore di lavoro. La prima opzione è possibile quando ad esempio viene avviata nell'interesse dell'autorità giudiziaria o avere un'idea dell'Ispettorato del lavoro.

Ma se l'iniziatore del processo – il datore di lavoro, allora la società dovrà forcella, perché il servizio avrà un costo di un penny grazioso. Inoltre pagato competenza volontà, se è organizzato su iniziativa del dipendente, il sindacato dei lavoratori. Se il test viene avviato con l'applicazione di una sola persona, quindi gli esperti esamineranno solo il suo lavoro, non prestando attenzione agli altri.

Fino a quando?

Nella maggior parte dei casi, la competenza dello stato delle condizioni di lavoro richiedono la sua partecipazione a 30 giorni lavorativi. Il conto alla rovescia ha inizio il giorno in cui il ricorso è stato registrato, l'avvio del procedimento. Ma la situazione può essere molto complicato. In questo caso, l'esperto incaricato della società, chiedendo l'estensione della procedura. Come regola generale, non è più di un mese.

Una volta che una conclusione è formata, firmato e registrato, deve essere inviato al cliente. Essa si verifica in un massimo di tre giorni lavorativi. Tuttavia, la procedura può durare per un periodo imprevedibile, se il datore di lavoro o di altra persona interessata non è d'accordo con l'esito della manifestazione. In questo caso, una serie di documenti, eseguire ordine legale dei considerazione delle divergenze.